El acto contará con la participación de Manuel Pastor Sainz-Pardo, director del INAP, Isabel María Belmonte Martínez y José Antonio Latorre Galicia, coautores del libro, Manuel Arenilla Sáez, catedrático de Ciencia Política y de la Administración en la Universidad Rey Juan Carlos, y Julia Azañedo Martín, subdirectora de Formación Local del INAP.

 

Se ha llevado a cabo un fructífero intercambio de información sobre los sistemas de selección y formación de empleados públicos en Japón y España, compartiendo experiencias, enfoques y buenas prácticas.

 

Una oportunidad para conectar los conocimientos adquiridos en la fase de oposición con un desempeño predirectivo orientado al servicio público.

 

El INAP quiere apoyar los procesos de cambio de las administraciones públicas contribuyendo a poner en valor la tecnología, el talento y el conocimiento experiencial que intervienen en esos procesos y que están disponibles en las organizaciones públicas y en la sociedad. Esa función de apoyo se instrumentaliza a través de un Laboratorio de Innovación Pública como espacio permanente de encuentro, debate, análisis, experimentación, intercambio y colaboración en el ámbito de las políticas y los servicios públicos.

 

La Secretaría de Estado de Función Pública explica cada semana a través de sus redes sociales en qué consisten las oportunidades que ofrece la Función Pública. Hoy, Alberto Díaz-Guerra, que es técnico auxiliar de informática en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas, nos cuenta que tiene una discapacidad auditiva y cómo ha encontrado la estabilidad en la Administración, gracias a las adaptaciones y herramientas (como teléfonos con subtítulos para las llamadas y videollamadas) que le facilitan su labor diaria. Su trabajo consiste en dar soporte informático a los usuarios.

 

En este vídeo, disponible en el canal de YouTube del INAP, se explican las distintas situaciones de servicio del personal empleado público y cómo afectan a su relación con la Administración.

 

Tiene como finalidad la organización de eventos para acercar las Administraciones Públicas a la ciudadanía, basándose en los principios del Gobierno Abierto: transparencia, rendición de cuentas, participación ciudadana, integridad pública y colaboración.

 

Se trata de una modalidad flexible que ofrece el INAP para quienes desean aprender de forma autónoma, sin horarios ni plazos y con total libertad para avanzar según su disponibilidad.

 

La obra busca mejorar el funcionamiento de la Administración Pública, aprovechando los avances tecnológicos, generando actividades y proyectos que la acerquen a los ciudadanos son los objetivos esenciales de este ensayo. Recoge además las ideas del autor, Francisco Velázquez López, sobre los resultados de la gestión pública, la evaluación de la gobernanza, la necesidad de realizar políticas de Estado en beneficio de los ciudadanos y la utilidad social de mantener una burocracia eficaz y experta en tecnología, en especial en inteligencia artificial.

 

Consuelo Sánchez Naranjo y Violeta Alonso han mantenido un encuentro para intercambiar puntos de vista sobre las políticas de la Administración, dirigidas para atender a la ciudadanía española en el exterior.

 

En el análisis del proceso de intermediación laboral que lleva a cabo el Servicio valenciano de Empleo (LABORA) se ha revelado una práctica administrativa anclada en procedimientos obsoletos y reactivos. El emparejamiento automático es residual y no prioriza a los colectivos vulnerables en las ofertas de empleo ordinarias. El trabajo propone transitar hacia una "intermediación proactiva" mediante herramientas de Inteligencia Artificial que realicen búsquedas activas para los demandantes de empleo.

Es objeto de recurso contencioso-administrativo el acuerdo de la Comisión Permanente del CGPJ, que desestima el recurso de alzada dirigido contra el acuerdo del Promotor de la Acción Disciplinaria, que decretó el archivo de la diligencia informativa instruida en virtud de la denuncia planteada contra el titular del Juzgado en la que la denunciante es Letrada de la Administración de Justicia.

Real Decreto 328/2026, de 22 de abril, por el que se modifican el Real Decreto 1009/2023, de 5 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales, y el Real Decreto 207/2024, de 27 de febrero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio del Interior (BOE de 27 de abril de 2026). Texto completo.

Decreto 30/2026, de 20 de abril, por el que se crea la Mesa de Diálogo Social de Galicia y se establece su composición, organización y funcionamiento (DOG de 24 de abril de 2026). Texto completo.

Decreto 22/2026, de 21 de abril, por el que se modifica el Decreto 1/2026, de 5 de febrero, por el que se regula la concesión directa de subvenciones a municipios y a entidades de ámbito territorial inferior al municipio (eatim) de Castilla-La Mancha para el desarrollo de actuaciones incluidas en el Plan Corresponsables (DOCM de 24 de abril de 2026). Texto completo.

Extracto de la Orden de 22 de abril de 2026, de la Consejería de la Presidencia, por la que se determina la cuantía que corresponde a cada entidad local en el Fondo de Cohesión Territorial en Castilla y León (BOCYL de 24 de abril de 2026). Texto completo.

Extracto de la Orden PRE/41/2026, de 21 de abril, por la que se convocan subvenciones a las Entidades Locales Menores de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2026, destinadas a financiar sus gastos corrientes (BOC de 24 de abril de 2026). Texto completo.

 

Organizada por la Diputación de Palencia, la jornada contará con la participación de la IGAE y miembros del Comité director del Congreso de Control Interno Local. Se celebrará en el Centro Cultural Provincial de Palencia el 12 de junio de 2026.