La secretaria de Estado de Función Pública afirma que en todas las oposiciones de la AGE hay adaptaciones de medios y tiempos para asegurar la igualdad

Consuelo Sánchez Naranjo ha inaugurado las jornadas sobre ‘Inclusión y Discapacidad en el empleo público’, en las que ha destacado las campañas para captar talento, las actividades formativas del INAP y la accesibilidad a los documentos, entre otras medidas para lograr la plena integración.

Digital.gob.es 25.06.26

La secretaria de Estado de Función Pública, Consuelo Sánchez Naranjo, ha asegurado que todas las convocatorias derivadas de las Ofertas de Empleo Público de la Administración del Estado tienen ya adaptaciones de tiempos, medios y otros ajustes para garantizar la igualdad efectiva de los aspirantes. Sánchez Naranjo ha inaugurado las jornadas sobre inclusión y discapacidad en el empleo público que se celebran hoy y mañana en la sede del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública.

Las primeras palabras de la secretaria de Estado han sido para destacar que la Administración del Estado “es una empleadora modélica y vanguardia de políticas públicas de igualdad de oportunidades. Y así se viene haciendo desde la Secretaría de Estado, con la implementación de medidas tendentes a mejorar el acceso de las personas con discapacidad al empleo público y a lograr su plena integración”.

Ese compromiso, según la secretaria de Estado, está plasmándose en acciones concretas, como la mencionada eliminación de barreras de accesibilidad en los procesos selectivos que consiste, por ejemplo, en la puesta a disposición de la persona con discapacidad participante de un asistente personal, el uso sin restricciones de los productos de apoyo (órtesis y prótesis, incluidas las auditivas), perros de asistencia, etcétera. Además, ha mencionado las campañas de captación de talento, el trabajo de las unidades de inclusión que existen en cada ministerio y las actividades formativas y de sensibilización que desarrolla el INAP sobre discapacidad, accesibilidad universal, atención inclusiva a la ciudadanía, accesibilidad cognitiva, lectura fácil, documentos accesibles y lengua de signos española.

Asimismo, Consuelo Sánchez Naranjo ha enumerado algunas de las iniciativas para mejorar la accesibilidad en los contenidos de la Secretaría de Estado, como la publicación de ‘Resuelve tus dudas sobre el empleo público en lectura fácil’ que ha realizado la Direccion General de Función Pública, la ampliación de contenidos en el PAGe y en el Portal de la Transparencia en formato lectura fácil así como las distintas acciones en materia de accesibilidad digital del sector público que realiza la Agencia Estatal de Administración Digital.

Finalmente, la secretaria de Estado ha subrayado que esta política pública de igualdad y no discriminación en el empleo público ha de ir de la mano de la perspectiva de género. “Hagamos que las administraciones públicas también sean capaces de que la perspectiva de género no se constituya en un impedimento más para las personas con discapacidad”, ha manifestado Sánchez Naranjo.

Origen de los datos: Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública