El INAP ha convocado la experiencia de aprendizaje en línea dinamizada “Fundamentos sobre la igualdad de trato y no discriminación”, que se realizará entre el 14 de febrero y el 14 de marzo de 2022. La inscripción estará abierta hasta 3 de febrero de 2022. Esta actividad promoverá el aprendizaje colectivo en torno a conceptos clave sobre la igualdad de trato y no discriminación y a las políticas públicas en materia de igualdad de oportunidades.

 

Se ha publicado en la web del INAP el Marco de Competencias para el Teletrabajo de las empleadas y empleados públicos, que constituye el primer paso el desarrollo de un plan de capacitación y certificación que permitirá que el mayor número posible de empleadas y empleados públicos cuenten con las competencias específicas necesarias que aseguren un desempeño adecuado del servicio público en la modalidad de teletrabajo.

El proyecto de investigación "Monitor de impacto de covid-19", coordinado por Inés Calzada de la Universidad Complutense en el marco de la Convocatoria permanente de proyectos de investigación del INAP, ha finalizado su investigación, con la publicación de los dos últimos informes y el estudio final con los resultados. El objetivo del proyecto consistía en analizar cómo están respondiendo ante la pandemia los servicios de trabajo social correspondientes a cerca de 60 localidades de seis comunidades autónomas (Andalucía, Aragón, Baleares, Castilla y León, Euskadi y Madrid), mediante entrevista telefónica con la persona coordinadora del centro de servicios sociales.

 

El cambio en las organizaciones públicas precisa el impulso que aporta el liderazgo político y la contribución de los empleados públicos, especialmente de sus directivos. Se trata, por tanto, de una ecuación de producto cero en la que el resultado depende de lo que añada cada factor, de tal forma que la falta de liderazgo político o de apoyo de los empleados arroja un producto igual a cero. Esto hace que sea de gran interés analizar la predisposición de los esos dos actores al cambio, en este caso a la transformación digital.

 

El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha puesto en marcha un mecanismo extraordinario que permitirá pagar de forma más ágil a los proveedores de las Entidades Locales y cancelar las obligaciones pendientes de pago más antiguas de las entidades que tengan un plazo de pago a proveedores superior a los 30 días, el máximo establecido por ley.

Resolución de 17 de enero de 2022, del Instituto Social de la Marina, por la que se regula la automatización de ciertos actos y actuaciones en los procedimientos para el reconocimiento de determinadas prestaciones del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores del Mar (BOE de 25 de enero de 2022). Texto completo.

Decreto ley 1/2022 por el que se adoptan medidas urgentes en materia urbanística y económica para la construcción o reconstrucción de viviendas habituales afectadas por la erupción volcánica en la isla de La Palma (BOC de 24 de enero de 2022). Texto completo.

Decreto 2/2022, de 18 de enero, por el que se establecen las condiciones básicas de los centros de servicios sociales de atención especializada, destinados a las personas mayores en Castilla-La Mancha (DOCM de 24 de enero de 2022). Texto completo.

Resolución de 12 de enero de 2022, de la Directora, por la que dispone la publicación del Acuerdo del Consejo Rector de 17 de diciembre de 2021, que aprueba los criterios generales que regirán los procesos selectivos para el acceso a la Escala de Administradores Tributarios del Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Gestión Tributaria del Cuerpo de Gestión de la Administración y Escala de Agentes Tributarios del Cuerpo Administrativo (BOC de 24 de enero de 2022). Texto completo.

Se convoca el “XII Premio de Buenas Prácticas en Desarrollo Local Sostenible de la Comunidad Foral de Navarra 2021-2022”, José Ignacio Sanz Arbizu.