El grupo, que cuenta con la participación del INAP, tiene como objetivo general el desarrollo de un proceso abierto, plural y dinámico de generación de conocimiento en materia de innovación e intraemprendimiento público para la elaboración de un estudio que responda a la siguiente pregunta ¿Cuáles son las principales barreras y facilitadores para el intraemprendimiento en el sector público de los países iberoamericanos?

 

Organizado por AECID y el INAP, este Encuentro pretende repensar las estrategias plurianuales de capacitación de empleados y empleadas públicas, generando con ello la base para una política estable de formación del personal al servicio de las administraciones y de las necesidades de las organizaciones en América Latina.

 

El Plan de Formación en Igualdad y no Discriminación tiene como objetivo alcanzar la igualdad real y efectiva en todas las esferas de la Administración General del Estado, así como la inclusión de todas las personas en una sociedad heterogénea, plural y diversa para evitar situaciones de discriminación.

 

El INAP ha acogido la reunión anual de responsables de recursos humanos de la Administración General del Estado, en la que se ha tratado la política de formación centrada en la evaluación realizada en la aún vigente Estrategia de Aprendizaje 2023-24 y se han abordado los proyectos e ideas para la próxima (2025-28).

 

En noviembre se publicará un nuevo número (36) de la revista Gestión y Análisis de Políticas Públicas, con artículos muy interesantes y algunas novedades editoriales de las que se irá informando. Hasta entonces, se puede consultar la sección de "Próximos artículos".

 

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Este trabajo realiza un estudio pormenorizado de la transparencia, las iniciativas en esta materia y en gobierno abierto (en el ámbito nacional e internacional), los sistemas existentes de evaluación e indicadores definidos, para posteriormente aplicarlo al caso particular del Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA) y realizar propuestas de mejora centradas, principalmente, en la definición de indicadores, la gestión del portal de la transparencia y de la web del MAPA, el uso eficiente de las redes sociales y la planificación de acciones comunicativas.

 

Este curso, una iniciativa del Real Patronato sobre Discapacidad, organismo dependiente del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030, pretende capacitar al personal de las Administraciones Públicas en accesibilidad digital, con especial enfoque en la accesibilidad sensorial a través de subtitulado y audiodescripción, ámbitos en los que el CESyA es un referente. La primera edición del curso comenzará el próximo mes de noviembre. Durante cinco semanas, los participantes tendrán acceso a contenidos teórico-prácticos sobre accesibilidad digital, legislación vigente y mejores prácticas facilitadas por expertos del CESyA y profesorado de la Universidad Carlos III de Madrid.

Declara el Tribunal que los Acuerdos adoptados por la Junta de gobierno de los colegios profesionales en relación con las cuotas que han de pagar sus miembros son acuerdos corporativos dirigidos a sus colegiados que tienen carácter privado, también en el caso de los colegios de adscripción forzosa, y que se enmarcan en el ámbito financiero de cada Colegio.

Real Decreto 917/2024, de 17 de septiembre, por el que se actualizan determinadas cualificaciones profesionales de las familias profesionales Hostelería y Turismo; Imagen Personal; Informática y Comunicaciones; Seguridad y Medio Ambiente; Servicios Socioculturales y a la Comunidad; y Textil, Confección y Piel, recogidas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (BOE de 10 de octubre de 2024). Texto completo.

Orden ISM/1089/2024, de 9 de octubre, por la que se fijan para el ejercicio 2024 las bases normalizadas de cotización a la Seguridad Social, por contingencias comunes, en el Régimen Especial de la Seguridad Social para la Minería del Carbón (BOE de 10 de octubre de 2024). Texto completo.

Decreto 376/2024, de 8 de octubre, de reestructuración del Departamento de la Presidencia (DOGC de 9 de octubre de 2024). Texto completo.

Resolución de 24 de septiembre de 2024, del Ararteko, por la que se aprueba el Código de valores y principios éticos del ararteko, la adjuntía y el personal de la institución del Ararteko (BOPV de 9 de octubre de 2024). Texto completo.