Este cuerpo ofrece multitud de posibilidades en cuanto a destinos y desempeños profesionales, en la Administración Central y Periférica. También cabe la posibilidad de gestionar gasto público o realizar labores de asesoramiento en gabinetes (ministro, secretarios de estado, subsecretarios); así como desempeñar cargos en empresas públicas o, internacionalmente, en las instituciones europeas y organismos internacionales o supranacionales.

 

Publicado el "Informe sobre formación y perspectiva de género en el empleo público 2023", realizado por el INAP en colaboración con la Asociación de Mujeres en el Sector Público.

 

La Declaración sobre Innovación del Sector Público respalda con 5 principios fundamentales la adopción y desarrollo de iniciativas innovadoras por los Gobiernos. Desde 2019, ya ha sido suscrita por 43 países, entre ellos España. En tanto que manual de campo, el Libro Interactivo de Innovación ayuda sus usuarios a resolver los desafíos a los que se enfrentan en sus equipos o sus organizaciones públicas.

 

Un año más, la Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica (REALA) y la revista Gestión y Análisis de las Políticas Públicas (GAPP) han superado con éxito el proceso de renovación del Sello de Calidad FECYT, que califica a las publicaciones como excelentes en sus áreas de conocimiento.

 

Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y de la Administración Local, cuyos anuncios se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia.

 

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En España existen actualmente 8131 municipios, repartidos por las cincuenta provincias y las dos ciudades autónomas, Ceuta y Melilla . De ellos, 7369 tienen una población inferior a los 10 000 habitantes (90,6 %). La rigidez en la programación y selección de personal representa una dificultad para que los ayuntamientos españoles puedan responder con agilidad a los nuevos e imprevisibles requerimientos que se les presentan . A medida que las responsabilidades municipales se vuelven cada vez más complejas y exigentes, los municipios deben explorar los servicios compartidos y otras oportunidades de cooperación como forma de mejorar la prestación de servicios o mantenerlos

 

Organizado por la Universidad de Alcalá de Henares, la Universidad Complutense de Madrid, el Centro de Investigación en Transparencia y la Plataforma para la Defensa de la Libertad de Información, este congreso se consolida como un lugar de encuentro de académicos, funcionarios, periodistas, activistas y, en general, personas preocupadas por una democracia avanzada en la que la transparencia pública es un elemento esencial. Se celebrará en una doble modalidad on line y presencial entre el 27 el 29 de septiembre.

 

Se cuestiona en el litigio si la nueva adjudicataria de un servicio público puede extinguir la relación laboral por ineptitud sobrevenida al amparo del art. 52 a) del ET, una vez que se ha subrogado en los trabajadores de la anterior concesionaria y constata que el demandante no dispone de la titulación requerida para el desempeño del puesto de trabajo.

Decreto Foral 64/2023, de 30 de agosto, por el que se establece la estructura básica del Departamento de Presidencia e Igualdad (BON de 31 de agosto de 2023). Texto completo.

Decreto Foral 73/2023, de 30 de agosto, por el que se establece la estructura básica del Departamento de Interior, Función Pública y Justicia (BON de 31 de agosto de 2023). Texto completo.

Decreto Foral 72/2023, de 30 de agosto, por el que se establece la estructura básica del Departamento de Universidad, Innovación y Transformación Digital (BON de 31 de agosto de 2023). Texto completo.

Decreto Foral 69/2023, de 30 de agosto, por el que se establece la estructura básica del Departamento de Cohesión Territorial (BON de 31 de agosto de 2023). Texto completo.