Desde mediados del pasado octubre, el INAP está ofreciendo un ciclo de presentaciones a cargo de las personas titulares de distintas subsecretarías de la Administración General del Estado. De este modo, se continúa con la exposición y el debate de proyectos destacados del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, crucial para la recuperación económica y social tras la crisis sanitaria.

 

El INAP ofrece una experiencia de aprendizaje en línea A tu ritmo para el apoyo a la preparación del proceso selectivo para acceso, por promoción interna y por estabilización del empleo temporal, al Cuerpo General Administrativo de la Administración del Estado.

 

Aprobado su Plan Estratégico 2021-2024, el INAP desea seguir contando con las aportaciones que la ciudadanía, los empleados públicos, los expertos, los docentes universitarios, los "community managers" de la red social del INAP y demás colaboradores directos del instituto deseen hacer sobre el plan. Estos comentarios se considerarán en el proceso de seguimiento, evaluación, actualización y revisión del Plan Estratégico 2021-2024.

 

El servicio activo es la situación administrativa habitual de los funcionarios, y mientras permanecen en la misma disfrutan de la totalidad de derechos y deberes inherentes a su condición. Según la normativa vigente, los funcionarios en situación de incapacidad temporal se encuentran en servicio activo. Por su parte, la situación administrativa de suspensión de funciones conlleva una importante privación de derechos de los funcionarios, y suele declararse en los casos de sanción firme o de medida provisional acordada durante la tramitación de un expediente disciplinario o de un proceso penal. En cada una de las situaciones aludidas se aplican a los funcionarios regímenes jurídicos muy diferentes, que no pueden coexistir.

 

La Administración pública española, que tras la reciente crisis económica y algunos desafortunados casos de corrupción ha visto acentuada la necesidad de una mayor eficiencia en la prestación de sus servicios y en la calidad de sus procesos, requiere de una modernización que contribuya a recuperar la confianza de la ciudadanía. El interés por el estudio de la justicia organizacional ha sido creciente en los últimos años debido a su relación con variables organizacionales relevantes como el desempeño y el bienestar laboral. Para profundizar en esta línea de investigación se ha propuesto el análisis de los antecedentes y consecuentes de la justicia organizacional, tomando como antecedentes la ética, el clima ético, la creencia en un mundo justo y los estereotipos de género.

 

La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero, celebra este aval a un Plan que "sienta las bases para una recuperación justa" mediante un crecimiento económico "equilibrado e inclusivo" compatible con la reducción del déficit y la deuda pública.

 

La Escuela del CLAD abre la convocatoria para recibir postulaciones de Becas completas y parciales para participar en el último Curso Internacional del año 2021, “Competencias estratégicas de los funcionarios públicos: ética, liderazgo y trabajo en equipo”, en modalidad virtual (Campus CLAD), que se llevará a cabo del 29 de noviembre al 10 de diciembre de 2021.

Real Decreto 1042/2021, de 23 de noviembre, por el que se regula la concesión directa de una subvención a la Federación Española de Municipios y Provincias para la modernización y ampliación de los dispositivos de atención y protección a las víctimas de violencia machista en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (BOE de 25 de noviembre de 2021). Texto completo.

Orden TES/1287/2021, de 22 de noviembre, por la que se adapta en función del progreso técnico el Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo (BOE de 25 de noviembre de 2021). Texto completo.

Ley de Cantabria 8/2021, de 17 de noviembre, de Memoria Histórica y Democrática de Cantabria (BOCA de 24 de noviembre de 2021). Texto completo.

El lunes, 29 de noviembre tendrá lugar, a través de la plataforma Teams, el Seminario “Transparencia, participación y colaboración: experiencias a nivel local”.

 

Organizado por la Asociación Dirección Pública Profesional junto con el Instituto Andaluz de Administración Pública, con la colaboración de Wolters Kluwer, tendrá lugar los próximos día 2 y 3 de diciembre bajo el lema “Un liderazgo público digital, verde, inclusivo y social”