El INAP desea ser un actor central en la transformación de la Administración pública que ayude a construir la sociedad española del futuro. Para ello, se alinea con los compromisos de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible; parte de las reflexiones de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) sobre las capacidades de los empleados públicos para afrontar los retos de servir y crear valor público para una sociedad plural, diversa, inclusiva, abierta, interdependiente y participativa, y promueve la extensión de valores públicos, principios y alianzas orientados al bien común para la transformación cultural de la Administración pública.

 

El libro propone una reflexión sobre la rendición de cuentas y, a la vez, un recorrido sobre las experiencias de la modernización política administrativa española que confluyen en el caso seleccionado como es la Sindicatura de Comptes de la Comunitat Valenciana. Un mejor conocimiento del sistema de control externo español y de su modernización aporta elementos para el debate y la reflexión y, además, contribuye a la sostenibilidad del Estado de bienestar.

 

El Instituto Nacional de Administración Pública entiende que, en el marco de su plan de comunicación con las Administraciones públicas y con la ciudadanía en general, es necesaria la actualización del Plan Social Media (o Plan de Redes Sociales) que establezca unas pautas organizativas y estructurales para la utilización de estas herramientas, introduciendo novedades e innovaciones de acuerdo a recomendaciones sobre las políticas de uso y estilo de los medios sociales, los procedimientos para su monitorización y evaluación y las pautas generales recomendadas para gestionar las posibles crisis del INAP.

 

El programa, organizado por la Universidad de Leiden (Holanda) y en el que el INAP participa como socio activo, está dirigido a directivos públicos con al menos 10 años de experiencia profesional, 5 de ellos en puestos de alta responsabilidad, y su objetivo es potenciar las capacidades personales de liderazgo, la construcción y desarrollo de redes interinstitucionales, y la búsqueda de nuevas soluciones partiendo de la experiencia profesional de los participantes.

 

El Proyecto de Declaración sobre la innovación del sector público es un marco y un conjunto de principios, preparado por OCDE (La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos ), que los gobiernos pueden utilizar para informar la propia planificación y estrategia de sus países para fomentar y mejorar la innovación. Con este proyecto, se trata de ayudar a detectar la necesidad de nuevos enfoques en esta materia y desarrollar unas estrategias más sólidas para apoyarlos.

 

En el marco del Programa Académico Regional 2019-2020 de la Escuela Iberoamericana de Administración y Políticas Públicas (EIAPP), se comunica la apertura del plazo de presentación de solicitudes para el curso "Formación de Competencias Laborales en el Sector Público". Este curso virtual, dirigido a funcionarios públicos y dirigentes de los órganos de la Administración de los 22 países miembros del CLAD, puede encontrarse en el campus del Centro. Se ofertan 15 Becas completas y 35 de 50%.

 

La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) ha aprobado la Recomendación sobre Liderazgo y Capacidad en el Servicio Público que recoge las capacidades, condiciones de trabajo, la motivación y los valores en la función pública.

Real Decreto 71/2019, de 15 de febrero, por el que se regulan las pensiones e indemnizaciones del régimen de Clases Pasivas del Estado de los militares de complemento y de los militares profesionales de tropa y marinería con una relación de servicios de carácter temporal (BOE de 16 de febrero de 2019). Texto completo.

 

Real Decreto 40/2019, de 1 de febrero, por el que se modifica el Real Decreto 184/2015, de 13 de marzo, por el que se regula el catálogo homogéneo de equivalencias de las categorías profesionales del personal estatutario de los servicios de salud y el procedimiento de su actualización, para incorporar las categorías profesionales correspondientes al Personal Sanitario Técnico Superior (BOE de 16 de febrero de 2019). Texto completo.

 

Real Decreto 72/2019, de 15 de febrero, por el que se regula el programa de incentivos a la movilidad eficiente y sostenible (Programa MOVES) (BOE de 16 de febrero de 2019). Texto completo.

Resolución de las Cortes de Aragón, de 7 de febrero de 2019, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Decreto-Ley 3/2019, de 15 de enero, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueban medidas urgentes en materia de retribuciones en el ámbito del sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón (BOA de 15 de febrero de 2019). Texto completo.

Resolución de las Cortes de Aragón, de 7 de febrero de 2019, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del Decreto-Ley 2/2019, de 15 de enero, del Gobierno de Aragón, por el que se modifica el régimen de medidas en materia de incapacidad temporal del personal funcionario, estatutario y laboral del sector público de la Comunidad Autónoma de Aragón (BOA de 15 de febrero de 2019). Texto completo.

 

Se plantea en el litigio si las “asociaciones” tiene encaje en las leyes de defensa de la competencia; si las conductas o decisiones restrictivas de la competencia, realizadas por asociaciones en defensa de los intereses profesionales de sus asociados están amparadas por el art. 22 de la CE; o si quedan sometidas al régimen de infracciones y sanciones previsto en las leyes de defensa de la competencia.