El Gobierno de Navarra incorpora a las 10 primeras técnicas especializadas en igualdad de carácter funcionarial

El Gobierno de Navarra acaba de incorporar a sus 10 primeras técnicas especializadas en igualdad de carácter funcionarial, una figura que refuerza la capacidad institucional del Ejecutivo foral para seguir avanzando en políticas públicas de igualdad.

Navarra.es 13.10.26

Las diez profesionales contribuirán a impulsar políticas transversales de igualdad entre mujeres y hombres, reforzar la respuesta institucional frente a la violencia contra las mujeres y promover la participación y sensibilización feminista en distintos ámbitos de actuación. 

El vicepresidente primero y consejero de Presidencia e Igualdad y portavoz del Gobierno de Navarra, Javier Remírez, ha mantenido un encuentro con las 10 profesionales que han tomado posesión de sus puestos como Técnicas de Grado Medio (TGM) por la rama de igualdad, tras superar el primer proceso de oposición promovido por el Gobierno foral para cubrir estos puestos en su plantilla. Este encuentro ha contado con la participación de la directora gerente del INAI / NABI, Patricia Abad; la subidirectora Participación y Sensibilización Feminista, Edurne Jauregui; y la subdirectora de Igualdad Lgtbi+, Luna Martinicorena.

Se trata de diez puestos de régimen funcionarial y de nivel B, uno de ellas con requisito de euskera (titulación C1), adscritos al Instituto Navarro para la Igualdad / Nafarroako Berdintasunerako Institutua (INAI / NABI), cuyas oficinas se ubican en la calle Alhóndiga de Pamplona.

La figura de las agentes de igualdad o del personal técnico de igualdad se ha ido consolidando durante los últimos años tanto en el Gobierno de Navarra como en las entidades locales y grupos de acción territoriales. En el Gobierno foral, estas funciones se venían cubriendo de forma interina; la incorporación de estas diez profesionales las dota ahora de estabilidad funcionarial. 

En la próxima OPE de 2026, saldrán a oposición 2 plazas en Igualdad LGTBI+, 1 en Transversalidad y violencia y 1 en Participación y Sensibilización feminista, con lo que ya estaría consolidad todo el equipo dedicado a esta materia. 

Trabajo en unidad, atención a la violencia contra las mujeres, sensibilización y participación

Ya con condición funcionarial, las 10 profesionales que acaban de incorporarse reforzarán la capacidad institucional del Gobierno para integrar la igualdad en distintos ámbitos de actuación. La estabilización de esta figura responde al grado de desarrollo alcanzado por las políticas de igualdad en Navarra, que requiere perfiles especializados en ámbitos diversos y complementarios.

La experiencia acumulada ha puesto de manifiesto la necesidad de contar con conocimiento especializado, acompañamiento técnico y capacidad de intervención para desarrollar las normas y planes con los que cuenta Navarra y fortalecer las estructuras dedicadas a las políticas de igualdad. Con la incorporación de estas técnicas de grado medio (TGM) especializadas en igualdad, el Gobierno de Navarra refuerza su capacidad para traducir los principios de igualdad en políticas públicas, actuaciones concretas, procedimientos administrativos, sistemas de evaluación y herramientas de intervención eficaces.

Seis de las profesionales trabajarán en transversalidad y unidades de igualdad, dos en el área de violencia contra las mujeres y dos en fomento de la participación y sensibilización feminista. 

Las profesionales dedicadas a fomentar la transversalidad y el trabajo en unidades de igualdad impulsarán la incorporación de la perspectiva de género en las políticas sectoriales de los departamentos, con el fin de contribuir a que la igualdad forme parte de los procesos ordinarios de planificación, gestión y evaluación de la Administración. 

Se reforzarán los servicios especializados en violencia contra las mujeres, considerada una de las expresiones más graves de la desigualdad estructural, y que exige respuestas cada vez más especializadas, coordinadas y basadas en el conocimiento experto. La incorporación de personal técnico cualificado fortalece la capacidad institucional para avanzar en la prevención, la atención, la coordinación y la mejora continua de las políticas públicas dirigidas a combatir esta realidad.

Finalmente, la Subdirección de Participación y Sensibilización Feminista contará también con dos de estas profesionales, lo que permitirá ahondar en las políticas orientadas a promover la participación social, la sensibilización ciudadana y el fortalecimiento de una cultura democrática comprometida con la igualdad.

Una nueva etapa para la estrategia de transversalidad

La incorporación de estas profesionales se produce en un momento de consolidación y actualización de las políticas públicas de igualdad de Navarra, territorio pionero en el impulso de la estrategia de transversalidad de género, entendida como la incorporación de la igualdad en el conjunto de las políticas públicas y como una responsabilidad compartida por toda la Administración. 

La consolidación de perfiles especializados en igualdad representa una oportunidad para fortalecer una nueva etapa de la transversalidad, conectada con las necesidades actuales y emergentes, y orientada a generar un impacto real en las políticas públicas.