
Larioja.org 14.10.26
El Gobierno de La Rioja ha acercado en la tarde de hoy, día 14, a los estudiantes de Grado y titulados de la Universidad de La Rioja (UR) las oportunidades de empleo estable y de calidad que ofrece la Administración Autonómica. La presentación ha tenido lugar en el marco de la jornada ‘Razones y nuevas oportunidades de empleo en la Administración Pública Riojana’, organizada por la Dirección General de Función Pública del Gobierno de La Rioja y el Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad de la UR, en la que se han abordado el relevo generacional, la necesidad de perfiles más digitales, la modernización de los procesos selectivos y las posibilidades de desarrollo profesional.
El director general de Función Pública, Ángel Sáinz Yangüela, ha destacado “la importancia de atraer talento joven a la Administración Pública Riojana para responder a los retos a los que nos enfrentamos, dado que en menos de quince años se jubilará el 51 % de los empleados públicos y, en la actualidad, solo el 12 % de la plantilla tiene menos de 40 años”. Esta situación “abre una oportunidad para que los estudiantes y egresados de la Universidad de La Rioja con vocación de servicio público y ganas de contribuir a seguir construyendo una sociedad equitativa y sostenible se incorporen a la Administración riojana y, de esta forma, poder continuar dando respuesta a las necesidades que plantean los ciudadanos y ofrecer servicios públicos de calidad”.
Sáinz Yangüela ha detallado que “necesitamos nuevos perfiles jóvenes, dinámicos, especialmente vinculados a la digitalización y a una gestión más ágil”, y “por tal motivo, la Administración riojana ofrece plazas específicas para titulados universitarios en cuerpos superiores, técnicos y de gestión en todas las áreas que abarcan los estudios de Grado que se imparten en la Universidad de La Rioja”. Además, el Gobierno regional “pone a disposición de los alumnos formación práctica, lo que les permite obtener un conocimiento más profundo y directo del trabajo interno de la Administración autonómica”.
Asimismo, el director general de Función Pública ha incidido en “la modernización de los procesos selectivos, para hacerlos más atractivos a los jóvenes”, de forma que prioricen el conocimiento específico relacionado con los puestos de trabajo y las competencias interpersonales, y faciliten la incorporación de nuevos profesionales”. También ha recordado que la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2026 contempla la convocatoria de 1.580 plazas.
Por su parte, la vicerrectora de Estudiantes y Empleabilidad de la UR, María Ángeles Martínez Calvo, ha destacado que “esta jornada permite acercar a nuestro estudiantado y a nuestros titulados y tituladas una salida profesional que quizá no siempre se plantean y es muy interesante. La Administración Pública Riojana ofrece oportunidades de empleo cualificado, estable y con posibilidades de desarrollo. Desde la Universidad de La Rioja nos preocupamos por acompañarlos en la construcción de su proyecto profesional y facilitarles un conocimiento directo de las distintas salidas laborales vinculadas a su formación. Además, incorporarse al servicio público supone poner el talento y los conocimientos adquiridos en la Universidad al servicio de la sociedad riojana”.
La jornada ha contado también con la participación de la jefa de servicio de la Escuela Riojana de Administración Pública (ERAP), Emma Vidorreta, quien ha explicado las novedades en los procesos selectivos, y de la funcionaria del Cuerpo Técnico de Administración General, Paula Iglesias, quien ha acercado a los estudiantes su experiencia sobre el desarrollo profesional y personal dentro de la Administración regional.