Nuevo recurso compartido en la Comunidad de Desarrollo Personal en el Sector Público de INAP Social

La comunidad ha destacado una reflexión sobre una realidad más habitual de lo que parece en las Administraciones Públicas: esa sensación de no estar “a la altura”, incluso cuando la experiencia y los resultados dicen lo contrario.

En entornos exigentes, con cambios constantes y poco espacio para el error, esta percepción puede aparecer con más fuerza y afectar a la confianza profesional.

Invita a mirar más allá de la vivencia individual y a pensar también en cómo la cultura organizativa puede ayudar a crear equipos más seguros, abiertos al aprendizaje y preparados para afrontar nuevos retos.

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