La Junta impulsa la formación de los empleados públicos ante la radical transformación que afronta la Administración para adaptarse al siglo XXI

El consejero de Justicia, Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, ha participado en las Jornadas de Innovación Docente organizadas por el Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP) para dar a conocer el Plan de Formación que cuenta este año con una oferta total de 553 cursos y 91.000 plazas, de los que 24 se celebrarán en la provincia de Huelva (520 plazas).

Juntadeandalucia.es 04.03.25

En las jornadas, inauguradas por el delegado del Gobierno de la Junta en Huelva, José Manuel Correa, y el director del IAAP, José Loaiza, también se ha presentado la nueva plataforma GALATEA que facilita el proceso de inscripción en los cursos y la gestión de las solicitudes.

De las 24 acciones formativas que se desarrollarán en Huelva, seis serán de perfeccionamiento horizontal (120 plazas), cinco de perfeccionamiento sectorial (125 plazas), cuatro interadministrativas (cien plazas), ocho para personal de Justicia (160 plazas) y una para directivos (15 plazas).

Las jornadas van dirigidas a formadores, jefes de servicios y responsables de equipos y en las mismas se abordarán el uso de la Inteligencia Artificial en el aprendizaje; la importancia de la transferencia de conocimiento en un momento en el que la Junta tendrá que hacer frente a la jubilación del 50% de su plantilla de aquí a 2040; o la necesidad de captar talento.

En este sentido, el consejero ha señalado la necesidad de competir con la empresa privada y hacer atractiva la Administración Pública para atraer a los mejores, respetando los principios de publicidad, mérito y capacidad. Para ello, el Consejo de Gobierno aprobó la semana pasada el Decreto que regula los procesos de provisión y selección de puestos para hacerlos más ágiles, reducir el peso del conocimiento memorístico y adaptarse a los nuevos perfiles que necesita la Administración.

Nieto ha incidido en que la Junta afronta actualmente la mayor reforma de la Administración Pública en la historia democrática de Andalucía y la Ley de Función Pública aprobada en 2023 así como el Decreto que la desarrolla contempla la formación continua como un derecho y un deber fundamental de los empleados públicos vinculado al desarrollo profesional, la carrera administrativa y la mejora del servicio público.

El IAAP es un referente nacional en materia de formación de los empleados públicos, con programas innovadores como las comunidades de prácticas, el programa Transfer o las mentorías para la transmisión del conocimiento entre el personal con experiencia y los nuevos empleados que se incorporan a la Junta. De hecho, varios de sus proyectos han sido premiados en los principales foros sobre gestión e innovación en la Administración Pública como el Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (CNIS) o el Congreso NovaGob.