El 25 de mayo se constituyó el grupo de trabajo para el diseño y la experimentación de un puesto de trabajo de nueva generación en la administración pública española. Este proyecto de innovación es impulsado por la Subsecretaría del Ministerio del Interior y cuenta con la colaboración del Laboratorio de Innovación Pública del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP).

 

Como cada año las publicaciones del INAP van estar presentes en la 81.ª Feria del Libro de Madrid, que se celebra del 27 de mayo al 12 de junio en el Parque de El Retiro de Madrid. En la caseta n.º 16 estarán disponibles las últimas novedades editoriales, otras de muy reciente aparición, además de los títulos más representativos de nuestro fondo editorial.

 

El INAP participará en los próximos cursos de verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo 2022, con el curso "Innovación pública en un contexto de reformas" codirigido por la Directora del INAP, Consuelo Sánchez Naranjo del 13 al 15 de julio próximos.

 

Se han publicado en la sede electrónica del INAP los llamamientos para las lecturas del primer ejercicio de las pruebas de acceso al Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, a celebrar del 6 al 10 de junio (ingreso libre, OEP 2020).

 

Organizado por el Ayuntamiento de Leganés con el Club de Innovación y apoyado por la FEMP, el Congreso pretende avanzar en la transformación digital de las áreas de responsabilidad promoviendo el conocimiento de nuevas tendencias y realizaciones en las administraciones general, autonómica, provincial y local y en sus empresas dependientes. Las ponencias serán impartidas por un amplio elenco de responsables de Ministerios, CCAA, y EELL. Así como de las Federaciones de municipios y asociaciones sectoriales. Inscripción: gratuita para responsables públicos

 

Este libro tiene como objeto repensar la función pública como institución. Así, partiendo de un diagnóstico preciso de cuál es la situación actual de la función pública en España y de los problemas que plantea, apunta propuestas de reforma. La obra recoge los contenidos del seminario celebrado en el INAP la semana del 11 al 14 de enero de 2021, bajo el lema «Continuidad versus transformación: ¿qué función pública necesita España?», codirigido por Josefa Cantero Martínez y Rafael Jiménez Asensio, incluyendo el texto escrito de las principales aportaciones realizadas por cada uno de los ponentes, enriquecidas con los debates que tuvieron lugar al finalizar cada uno de los bloques temáticos en los que se estructuró el seminario.

 

Hasta el 8 de julio estará abierto el plazo para presentar propuestas de ponencia en la mesa "Innovando en el factor humano en un contexto público post-pandémico", grupo de trabajo coordinado por Jorge Crespo González (ICCA/UCM) y Fernando Sánchez Beato (INAP).

 

Continúa la senda de descenso del déficit del Estado iniciada en 2021 como consecuencia de la reactivación económica y la creación de empleo. El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha publicado hoy en su web una serie de datos correspondientes a la ejecución presupuestaria de las Administraciones Publicas en 2022. La evolución hasta abril muestra que el déficit del Estado continúa la senda descendente iniciada en 2021 como consecuencia de la reactivación económica y la creación de empleo impulsadas por el avance del proceso de vacunación. En concreto, el déficit del Estado en los cuatro primeros meses del año de 2022 se ha reducido un 67,6%.

No ha lugar al recurso de la Junta de Andalucía contra la sentencia que entendió que el derecho de la Administración a requerir el reintegro de la subvención concedida al sindicato demandante había prescrito. Afirma el Tribunal que, en contra de lo alegado por la recurrente, no es posible atribuir efectos interruptivos de la prescripción a una denuncia genérica de la que no es posible deducir ninguna relación concreta con el particular procedimiento subvencional de que se trata.

Resolución de 25 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el Acuerdo de la Mesa General de Negociación de la Administración General del Estado, por el que se ratifica el Acuerdo de 20 de abril de 2022, de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo de asignación y racionalización de las estructuras de negociación y participación (BOE de 31 de mayo de 2022). Texto completo.

Decreto 30/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de empleo público de personal de Administración y Servicios de la Comunidad de Madrid para el año 2022 (BOCAM de 30 de mayo de 2022). Texto completo.

Decreto 32/2022, de 25 de mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la oferta de Empleo Público de Estabilización del Personal de instituciones sanitarias de la Comunidad de Madrid para el año 2022 (BOCAM de 30 de mayo de 2022). Texto completo.

Decreto 25/2022, de 26 de mayo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de estabilización correspondiente a la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, para personal de administración y servicios generales y personal docente no universitario en la Administración General de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y para personal estatutario del Servicio Riojano de Salud (BOR de 30 de mayo de 2022) Texto completo.

Decreto Foral 56/2022, de 25 de mayo, por el que se modifica el Decreto Foral 22/2012, de 9 de mayo, por el que se regulan las funciones, la composición y el régimen de funcionamiento del Consejo Navarro de Igualdad (BON de 30 de mayo de 2022). Texto completo.

Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra (BON de 30 de mayo de 2022). Texto completo.

Decreto Foral 58/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra del Departamento de Salud de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra (BON de 30 de mayo de 2022). Texto completo.

 

Decreto Foral 59/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público de personal docente no universitario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra (BON de 30 de mayo de 2022). Texto completo.