Se han publicado en la sede electrónica del INAP los llamamientos para las lecturas del tercer ejercicio de las pruebas selectivas de acceso al Cuerpo Superior de Sistemas y Tecnologías de la Información de la Administración del Estado (ingreso libre), a celebrar del 3 al 7 de septiembre.

 

El Instituto Nacional de Administración Pública de España, la Federación Internacional de Antiguos Alumnos Iberoamericanos del INAP de España y la Asociación Nacional de Egresados del INAP de España, llevará a cabo a su XVII Seminario bajo el tema: “La brecha digital como factor de desigualdad”. El objetivo del Seminario es contribuir al análisis de las políticas públicas de digitalización de la Administración que vienen abordándose en los distintos países de América Latina y en España, desde la perspectiva de la gestión pública en los diferentes niveles de organización territorial, así como los impactos que puede causar el fenómeno de la brecha digital en las desigualdades. El Seminario se llevará a cabo en formato híbrido (Presencial y en línea)

 

El INAP facilita el acceso a materiales orientativos de ayuda para la preparación de oposiciones relativas a los Cuerpos y Escalas adscritos a la Secretaría de Estado de Función Pública. Por una parte, ofrece en abierto una nueva experiencia de aprendizaje en línea A tu ritmo para el apoyo a la preparación de los procesos selectivos al Cuerpo General Administrativo y al Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado. Además, facilita el acceso a los Códigos de Oposiciones elaborados por el BOE que contienen normativa de apoyo para ingreso en determinados cuerpos.

 

La Consejería de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior ha publicado en el Boletín Oficial de Cantabria (BOC) la resolución por la que se convoca la XII Edición de los Premios de Investigación del Centro de Estudios de la Administración Pública Regional de Cantabria (CEARC).

 

Misiones de la Administración pública es una nueva publicación con la que se pretende contribuir a la reflexión y a la acción sobre los retos que afronta la Administración pública de aquí a 2030. Se presentan cinco grandes misiones en torno a la accesibilidad, la tecnología, la apertura y la integridad, la gestión y atracción de talento y, finalmente, el cambio cultural como misión transversal.

Enmienda n.º 1 al Acuerdo internacional administrativo sobre las condiciones de adscripción en comisión de servicio de un funcionario español al Consejo de Europa (BOE de 27 de septiembre de 2022). Texto completo.

Decreto Ley 12/2022, de 23 de septiembre, del Consell, por el que se modifica la Ley 4/2021, de 16 de abril, de la Generalitat, de la Función Pública Valenciana (DOCV de 26 de septiembre de 2022). Texto completo.

Ley Foral 25/2022, de 19 de septiembre, por la que se modifica la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones Públicas de Navarra (BON de 26 de septiembre de 2022). Texto completo.

Decreto Foral 80/2022, de 14 de septiembre, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos y se aprueba la modificación del Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones públicas de Navarra (BON de 26 de septiembre de 2022). Texto completo.

Decreto Foral 81/2022, de 14 de septiembre, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos y se aprueba la modificación del Decreto Foral 58/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del personal sanitario del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y del Instituto de Salud Pública y Laboral de Navarra del Departamento de Salud de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones públicas de Navarra (BON de 26 de septiembre de 2022). Texto completo.

Decreto Foral 82/2022, de 14 de septiembre, por el que se modifica el Decreto Foral 59/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público de personal docente no universitario de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones públicas de Navarra (BON de 26 de septiembre de 2022). Texto completo.

El día 3 de octubre se celebrará, organizado por el Centro de Estudios Europeos “Luis Ortega Alvarez”, el seminario “Hacia una Administración Pública inteligente… y responsable: IA y responsabilidad patrimonial. Una visión comparada”.