Plantilla orgánica de la Administración

Decreto Foral 80/2022, de 14 de septiembre, por el que se modifica la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos y se aprueba la modificación del Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo, de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones públicas de Navarra (BON de 26 de septiembre de 2022). Texto completo.

DECRETO FORAL 80/2022, DE 14 DE SEPTIEMBRE, POR EL QUE SE MODIFICA LA PLANTILLA ORGÁNICA DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS Y SE APRUEBA LA MODIFICACIÓN DEL DECRETO FORAL 57/2022, DE 25 DE MAYO, POR EL QUE SE APRUEBA LA OFERTA PARCIAL DE EMPLEO PÚBLICO DEL ÁMBITO DE ADMINISTRACIÓN NÚCLEO DE LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS DEL AÑO 2022, CORRESPONDIENTE A LA TASA DE ESTABILIZACIÓN CONFORME AL DECRETO-LEY FORAL 2/2022, DE 23 DE MAYO, DE MEDIDAS PARA LA REALIZACIÓN DE LOS PROCESOS DE ESTABILIZACIÓN DERIVADOS DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO, EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DE NAVARRA.

El Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, determina una oferta parcial de empleo público de un total 1.405 plazas relativas al ámbito de Administración Núcleo, correspondientes a la tasa de estabilización del año 2022.

Mediante Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo , se aprobaron medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre , de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones públicas de Navarra.

Con fecha 15 de julio entra en vigor la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio , de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones públicas de Navarra, en cuyo artículo 4 se regula el cómputo de las plazas a incluir en la oferta pública de empleo de estabilización.

Del análisis de los datos de la plantilla del personal del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, conforme a la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio , se extrae que deben incluirse 22 nuevas plazas, que se encuentran desempeñadas por personal con vinculación temporal, de las cuales 12 plazas son estructurales por lo que resulta preciso consolidarlas en plantilla.

En consecuencia, procede la creación de 12 plazas de la plantilla orgánica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para la consolidación de empleo estructural, que serán financiadas con la dotación de las plazas estructurales.

Asimismo, procede la inclusión de 22 nuevas plazas (las referidas 12 de consolidación de empleo estructural y otras 10 plazas de plantilla) que cumplen con los requisitos de inclusión, a la oferta parcial de empleo público del personal del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra aprobada por el Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022.

Por último, se modifica el sistema de provisión de determinadas plazas incluidas por el sistema de concurso-oposición en el Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, pasando de concurso-oposición a concurso de méritos y se corrigen errores detectados en el texto del citado decreto foral.

Existe informe de la Dirección General de Presupuestos, Patrimonio y Política Económica del Departamento de Economía y Hacienda.

En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día catorce de septiembre de 2022,

DECRETO:

Artículo 1.º Creación de plazas de la plantilla orgánica en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para la consolidación de empleo estructural.

La plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos queda modificada en los siguientes términos:

Uno.-Se crean las plazas de la plantilla orgánica, que cuentan con la correspondiente dotación económica en las partidas del capítulo I del vigente Presupuesto de Gastos.

DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN

Dirección General de Educación:

-Seis vacantes de Especialistas de Apoyo Educativo, de régimen funcionarial, nivel C, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 40001, 40002, 40003, 40004, 40005 y 40006.

-Una vacante de Especialista de Apoyo Educativo, de régimen funcionarial, nivel C, bilingüe con nivel B2 de conocimiento de euskera, identificada en la plantilla orgánica con el número de plaza 40007.

-Dos vacantes de Especialistas de Apoyo Educativo, de régimen laboral a tiempo parcial, nivel C, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 40008 y 40009.

-Tres vacantes de Especialistas de Apoyo Educativo, de régimen laboral a tiempo parcial, nivel C, bilingües con nivel B2 de conocimiento de euskera, identificadas en la plantilla orgánica con los números de plaza 40010, 40011 y 40012.

Dos.-Las plazas creadas en el apartado anterior se financiarán con cargo a las partidas presupuestarias de capítulo I del Departamento de Educación, que actualmente financian las plazas estructurales.

Artículo 2.º Modificación de la oferta parcial de empleo público en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos modificando el Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo , de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones públicas de Navarra.

Se modifica el Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022 en los siguientes términos:

Uno.-Se incluyen 22 plazas mediante el sistema de provisión de concurso de méritos en el Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, conforme al artículo 4 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio.

El detalle de las 22 plazas, cuyo sistema de provisión será el concurso de méritos y se incorporan al anexo I del Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, es el siguiente:

Tablas omitidas.

Dos.-Se modifica el sistema de provisión de 6 plazas incluidas en el Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, conforme al artículo 4 de la Ley Foral 19/2022, de 1 de julio pasando de concurso-oposición a concurso de méritos.

El detalle de las 6 plazas, cuyo sistema de provisión será el concurso de méritos por lo que pasan del anexo II al anexo I del Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, es el siguiente:

Tablas omitidas.

Artículo 3.º Corrección de errores al Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, por el que se aprueba la oferta parcial de empleo público del ámbito de Administración Núcleo de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos del año 2022, correspondiente a la tasa de estabilización conforme al Decreto-ley Foral 2/2022, de 23 de mayo , de medidas para la realización de los procesos de estabilización derivados de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en las Administraciones públicas de Navarra.

Uno. Advertido error en la determinación de las plazas recogidas en el Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, procede la retirada de la oferta de empleo de la vacante 11228 de Encargado de Archivo.

Dos. Advertidos errores materiales en el texto del anexo I “Provisión mediante concurso de méritos” del Decreto Foral 57/2022, de 25 de mayo, procede efectuar las correspondientes correcciones:

1. Donde dice:

Tabla omitida.

DISPOSICIONES FINALES

Disposición final primera.-Habilitación para el desarrollo y ejecución del decreto foral.

Se faculta al Consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior para dictar las disposiciones precisas en desarrollo y ejecución del presente decreto foral.

Disposición final segunda.-Entrada en vigor.

Este decreto foral entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.