El INAP participa esta semana en los cursos de verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo 2022, con el encuentro "Innovación pública en un contexto de reformas", codirigido por la directora del INAP, Consuelo Sánchez Naranjo.

 

Se ha publicado la Resolución de la Directora del INAP por la que se convocan actividades formativas dentro del subprograma de desempeño directivo. El plazo de solicitudes estará abierto hasta el 15 de julio.

 

El Laboratorio de Innovación Pública (LIP) colabora con la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP) y los municipios de Castro-Urdiales y de Noja en el diseño y experimentación de procesos de colaboración intermunicipal para compartir el talento público. El objetivo del proyecto consiste en el diseño y experimentación de procesos que permitan a los ayuntamientos cubrir con inmediatez y eficiencia sus necesidades compartiendo su personal. Muchos ayuntamientos tienen dificultades para captar y seleccionar personas de forma ágil, eficaz y eficiente y la colaboración entre ellos puede resultar una solución a este problema.

 

Un año más, el INAP presenta su memoria de actividades, con la que busca ofrecer a todos información transparente sobre el desarrollo de sus actividades ejecutadas en 2021. Como en ocasiones anteriores, la memoria se ordena en una parte introductoria y un desarrollo integrado por áreas competenciales: aprendizaje, selección, investigación y divulgación, y relaciones internacionales. Se completa el documento con un apartado dedicado al organigrama y recursos humanos y económicos del organismo. Además, en esta ocasión se ha añadido un anexo relativo al Sistema de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas.

 

El Consello de Contas de Galicia, como órgano de control externo con competencias en materia de prevención de la corrupción, tiene gran interés en promover la investigación en materias relacionadas con esta competencia y en conocer aquellas iniciativas de carácter científico que puedan contribuir al análisis de los temas propios de sus funciones de colaborar con las administraciones públicas en la implantación de sistemas de prevención y de manuales de gestión de riesgos de corrupción; de comprobar los sistemas de prevención que se pongan en marcha; de asesorar sobre los instrumentos normativos más apropiados para prevenir la corrupción; y de fomentar en la sociedad civil, y particularmente en el ámbito empresarial, la transparencia y el comportamiento ético en sus relaciones con el sector público. Una de las formas de contribuir a este objetivo consiste en emplear instrumentos que incentiven la elaboración de trabajos relacionados con la prevención de la corrupción en el sector público, en sus diversas vertientes, como es el caso del Premio "Carlos G. Otero Díaz"

 

El texto propone un recorrido a través de diversos modelos organizativos. Cada uno de estos modelos –el burocrático, el gerencial y el relacional– se enmarca en un determinado contexto, mostrando así la estrecha relación entre las formas organizativas y los contextos donde operan. También hemos observado como las transiciones de un modelo a otro se explican a través de los cambios sociales, económicos y políticos que se suceden históricamente.

 

Se plantea en el presente recurso de casación si, impugnada una resolución económico-administrativa desestimatoria de un recurso de anulación del art. 241 bis de la LGT, la sentencia dictada debe analizar o no la primigenia resolución dictada por el tribunal económico-administrativo objeto del recurso de anulación.

Ley 14/2022, de 8 de julio, de modificación de la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno, con el fin de regular las estadísticas de las microempresas, pequeñas y medianas empresas (PYME) en la contratación pública (BOE de 9 de julio de 2022). Texto completo.

Ley del Principado de Asturias 5/2022, de 29 de junio, de Actividad Física y Deporte (BOPA de 8 de julio de 2022). Texto completo.

Ley del Principado de Asturias 6/2022, de 29 de junio, del Real Instituto de Estudios Asturianos (BOPA de 8 de julio de 2022). Texto completo.

Anuncio relativo al Acuerdo de modificación del Estatuto de personal y régimen jurídico de la Administración parlamentaria (BOPV de 8 de julio de 2022). Texto completo.

Decreto 123/2022, de 23 de junio de 2022, por el que se establece la estructura orgánica de la Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad (DOG de 8 de julio de 2022). Texto completo.

Decreto 124/2022, de 23 de junio, por el que se establece la estructura orgánica de la Consellería de Política Social y Juventud (DOG de 8 de julio de 2022). Texto completo.

Orden HAP/1023/2022, de 29 de junio, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones destinadas a la financiación de planes de formación dirigidos a personal de la Administración Local y promovidos por las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Aragón, en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (BOA de 8 de julio de 2022). Texto completo.