La propuesta de la Oferta de Empleo Público de la Administración Xeral para 2026 asciende a más de 1.200 prazas

La propuesta de la Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración Xeral de la Xunta y de las entidades instrumentales del sector público autonómico para este año 2026 asciende a más de 1.200 plazas y se negociará con las organizaciones sindicales esta misma semana.

Conselleriadefacenda.gal 20.04.26

En la elaboración de esta propuesta, el Gobierno gallego aplicó la tasa máxima de reposición permitida por el Estado, que es la establecida en el año 2023, ya que son los últimos PGE aprobados. La propuesta incluye 811 plazas de acceso libre y 300 de promoción interna independiente del personal funcionario de carrera, además de 91 plazas para promoción interna de personal laboral fijo como proceso de funcionarización.

Así quedó patente en un informe que conoció hoy el Consello de Gobierno, en el que la Consellería de Facenda e Administración Pública desgranó la propuesta que se debatirá en los próximos días.

Con esta propuesta, el Gobierno gallego garantiza la posibilidad de que cualquier persona que cumpla los requisitos pueda acceder a un empleo hizo, estable y de calidad en la Administración autonómica, así como el derecho del personal empleado público a una promoción profesional.

Plazas de acceso libre

Del total de las 811 plazas de acceso libre, más de 370 serán para los principales cuerpos y escalas de la Administración general, más de 330 plazas son para escalas de la Administración especial y más de 90 plazas son para categorías de personal laboral.

A todas estas plazas podrá acceder cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos en las correspondientes convocatorias.

Por otra parte, la oferta incluye más de 50 plazas de acceso libre en entidades del sector público instrumental autonómico.

Promoción interna

A las plazas de acceso libre se suman otras 300 plazas para la promoción interna del personal funcionario de carrera, unos procesos reservados a empleados y empleadas públicas que ya soy personal funcionario y que pueden alcanzar un ascenso o promoción profesional a puestos de trabajo de mayor responsabilidad y retribución. 

Asimismo, se ofertan 91 plazas de promoción interna para personal laboral fijo como proceso de funcionarización.

Plazas reservadas para personas con discapacidad

La reserva de plazas para personas que acrediten discapacidad en esta oferta de empleo público supera el 12 % de las plazas. Una parte de ellas será para el acceso de personas que acrediten discapacidad intelectual.

La reserva es mayor de lo que establece la legislación, que marca un mínimo del 7 % para facilitar el acceso de la discapacidad a la función pública, de forma que progresivamente se alcance el 2 % de los efectivos totales de cada Administración pública incluida en el ámbito de aplicación de esta ley, porcentaje que, por otra parte, ya está superado en el caso de la Administración Xeral. Se continúa así con una medida que tiene como objetivo colaborar en la integración social y laboral de las personas con discapacidad.