Arranca la nueva era de las OPEs de la Administración General con evaluación por competencias y refuerzo de la transparencia

El Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno pone en marcha las primeras convocatorias dentro de la nueva era de Ofertas Públicas de Empleo (OPE), un modelo renovado que refuerza la calidad, la transparencia y la adecuación de los perfiles a las necesidades actuales de la Administración.

- Las convocatorias incluyen 15 categorías y 44 escalas, con un volumen inicial de 1.739 plazas ampliables y darán inicio el próximo 4 de mayo de 2026

- Para apoyar la preparación de estas pruebas, ya se encuentran disponibles en la web del Instituto Vasco de Administración Pública los temarios correspondientes a distintas escalas y categorías: Administración General de la CAE y sus Organismos Autónomos - Empleo público - IVAP

Euskadi.eus 31.03.26

El Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno pone en marcha las primeras convocatorias dentro de la nueva era de Ofertas Públicas de Empleo (OPE), un modelo renovado que refuerza la calidad, la transparencia y la adecuación de los perfiles a las necesidades actuales de la Administración.

Estas primeras convocatorias abarcarán 15 categorías laborales y 44 escalas de personal funcionario, con un volumen inicial de 1.739 puestos, cuya distribución concreta se dará a conocer próximamente. No obstante, el número total de plazas podrá incrementarse a lo largo del desarrollo de los procesos selectivos, en función de las necesidades organizativas.

Estas OPEs se enmarcan en el Plan EKI, que introduce un enfoque innovador basado en la evaluación de competencias, con el objetivo de seleccionar a las personas candidatas no solo por sus conocimientos, sino también por sus capacidades y habilidades para el desempeño del puesto.

Tribunales y transparencia

Consciente de la relevancia de los órganos de selección, el Departamento ha previsto la puesta en marcha de formaciones específicas dirigidas a los tribunales, con el fin de garantizar procesos más homogéneos, rigurosos y alineados con los nuevos criterios de evaluación.

Asimismo, se refuerza el compromiso con la transparencia, mediante diversas medidas:

- Se comunicarán con antelación las fechas de las convocatorias 2026/2027, así como las previsiones de los primeros exámenes, facilitando así la planificación de las personas aspirantes.

- Para apoyar la preparación de estas pruebas, ya se encuentran disponibles en la web del Instituto Vasco de Administración Pública los temarios correspondientes a distintas escalas y categorías: Administración General de la CAE y sus Organismos Autónomos - Empleo público - IVAP

- Del mismo modo, se están renovando los modelos de examen, accesibles en: Exámenes y respuestas - Empleo público - IVAP

La información relativa a las competencias objeto de evaluación se publicará con la mayor rapidez posible, asegurando que las personas candidatas dispongan de toda la información necesaria.

Con estas iniciativas, el Departamento de Gobernanza, Administración Digital y Autogobierno avanza en la modernización de los procesos selectivos, apostando por un modelo más abierto y orientado a la excelencia en el servicio público.