La Xunta tendrá convocadas a finales de este año más del 80 % de las 4.000 plazas de Administración general comprometidas en esta legislatura

La Xunta tendrá convocadas a finales de este año más del 80 % de las plazas de Administración general comprometidas en esta legislatura. La Oferta de Empleo Público en Galicia será de 3.296 plazas a finales de 2026, el 82 % de las 4.000 nuevas plazas que el Gobierno gallego se comprometió a convocar para afrontar el reto de renovación de personal empleado público de la Administración autonómica.

Conselleriadefacenda.gal 02.03.26

El conselleiro de Facienda e Administración Pública, Miguel Corgos, presentó hoy al Consello de la Xunta un informe sobre los procesos selectivos que se van a convocar en este 2026, así como un balance de las convocatorias en marcha desde el comienzo de legislatura.

La Oferta de Empleo Público (OEP) de la Administración General de la Xunta para este año 2026 ascenderá a 40 procesos selectivos con un total de 2.029 plazas. Cinco procesos selectivos de personal del Servicio de Protección y Defensa contra Incendios Forestales se convocaron ya en enero de 2026, tres de personal laboral por el sistema de concurso y dos de personal funcionario por el sistema de concurso oposición.

A lo largo de este año se convocarán 1.490 plazas más, a través de 35 procesos selectivos, de los que 30 serán de acceso libre y 5 de promoción interna separada. De esos, 33 procesos se corresponden a cuerpos/escalas/especialidades de personal funcionario, con un total de 1.477 plazas y dos a categorías de personal laboral, con un total de 13 plazas.

Esta oferta garantiza la posibilidad de que cualquier persona que cumpla los requisitos pueda acceder a un empleo fijo, estable y de calidad en la Administración autonómica, y también el derecho del personal empleado público a una promoción profesional.

Plazas de acceso libre

Del total de las 877 plazas de acceso libre, cerca de 530 serán para los principales cuerpos y escalas de la Administración general, entre las que destacan 305 plazas para personal de limpieza y cocina, 46 para el cuerpo auxiliar administrativo o 50 para la escala de personal subalterno. Asimismo, se incluyen 16 puestos de la escala de sistemas y tecnología de la información, 10 para la escala superior de finanzas y 16 para la escala técnica de finanzas.

Cerca de 350 plazas (349) son para escalas de la Administración especial, entre las que destacan 108 plazas para la escala auxiliar de cuidadores, 65 para la escala de agentes técnicos de gestión ambiental y 30 para escala auxiliar de cocina.

A todas estas plazas podrá acceder cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos en las correspondientes convocatorias.

Promoción interna

A las plazas de acceso libre se suman otras 600 plazas para la promoción interna del personal funcionario de carrera, unos procesos reservados a empleados públicos que ya son personal funcionario y que pueden alcanzar un ascenso o promoción profesional a puestos de trabajo de mayor responsabilidad y retribución.

En concreto se convocarán 38 plazas para el Cuerpo superior (A1), 85 para el Cuerpo de gestión (A2), 148 para el Cuerpo administrativo (C1), o 323 plazas para el Cuerpo auxiliar (C2), así como 6 plazas para la Escala de inspectores e inspectoras de consumo.

Calendario de las convocatorias

Las nuevas convocatorias comenzarán a publicar en el mes de abril y el primer ejercicio de estos procesos se realizará desde el mes de octubre y hasta el mes de septiembre de 2027.

El calendario completo, tanto de las convocatorias como de las fechas de los primeros ejercicios de los procesos, puede consultarse en el siguiente enlace:

https://www.xunta.es/dxfp/Xenericos/2026/Calendario2026.pdf.