¿Cuáles serán las directrices de los recursos humanos de la Generalitat?

Se han aprobado las directrices para gestionar los recursos humanos de la Generalitat. Con este documento se elaborará el Plan General de Ordenación y Gestión de los Recursos Humanos de la Administración de la Generalitat (POGREH). Es una de las medidas previstas en el plan de choque de la estrategia de reforma de la administración y mejora de los servicios públicos.

Gencat.cat 29.04.25

La planificación estratégica de los recursos humanos pretende alcanzar una dimensión adecuada y una distribución eficiente de los efectivos disponibles.

Entre los objetivos específicos, destacan diferentes actuaciones:

- Establecer acciones para planificar la plantilla futura, previendo las necesidades futuras.

- Optimizar los recursos y las estructuras para utilizar los recursos humanos de forma eficiente, evitando duplicidades.

- Implementar actuaciones alineadas con los objetivos estratégicos de la organización.

- Promover la captación, desarrollo y retención del talento mediante planes de formación, desarrollo profesional y oportunidades de promoción interna.

- Implementar programas de formación y calificación asociados a competencias.

- Potenciar una cultura de servicio orientada a la ciudadanía, con personal motivado, cualificado y comprometido, con criterios de eficiencia y la transparencia.

- Prever actuaciones para una correcta planificación de la jubilación y la renovación generacional y asegurar el traspaso de conocimientos y experiencia.

- Impulsar la diversidad y la inclusión, y asegurar una plantilla diversa e inclusiva, con políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y la no discriminación.

El POGREH debe estar vigente, durante cuatro años, con actualizaciones anuales, a partir del 1 de enero del año 2026.

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