Encuentro "La reforma administrativa. Balance y nuevos retos: diversidad, responsabilidad social y discapacidad en la función pública"

Crear conocimiento transformador en el sector público en beneficio de la sociedad, con el fin de propiciar la cohesión social y una democracia de alta calidad, constituye un elemento básico de la transformación administrativa. Esta cuestión y el intenso proceso de reforma producido en la Administración Pública española desde 2011 serán tratados en este seminario, que estará dirigido por Manuel Arenilla Sáez, director del INAP.

La Administración Pública debe plantearse el reto y la necesidad de ser una organización exigente en sus métodos y prácticas y ambiciosa en el impacto de cada uno de sus proyectos y actividades en la vida de las personas, las organizaciones sociales y las empresas. Por ello, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refuerza la misión de las Administraciones Públicas, esto es, promover una buena administración orientada al bien común.

Crear conocimiento transformador en el sector público en benefi cio de la sociedad, con el fin de propiciar la cohesión social y una democracia de alta calidad, constituye un elemento básico de la transformación administrativa. Esta cuestión y el intenso proceso de reforma producido en la Administración Pública española desde 2011 serán tratados en este seminario.

La Administración Pública debe plantearse el reto y la necesidad de ser una organización exigente en sus métodos y prácticas y ambiciosa en el impacto de cada uno de sus proyectos y actividades en la vida de las personas, las organizaciones sociales y las empresas. Por ello, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) refuerza la misión de las Administraciones Públicas, esto es, promover una buena administración orientada al bien común.

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