El Plan de Formación en Gobierno Abierto del INAP 2021-2024 responde a los compromisos del IV Plan de Acción de Gobierno Abierto de España. Persigue capacitar al personal de las Administraciones públicas en las bases conceptuales, valores, herramientas y estrategias del gobierno abierto; reforzar actitudes basadas en la integridad, la transparencia, la rendición de cuentas, la participación y la colaboración; así como generar redes que faciliten el aprendizaje y la gestión del conocimiento sobre el gobierno abierto de manera que se genere un efecto multiplicador.

 

Las consecuencias del cambio demográfico y social, la digitalización, la globalización y la integración europea han aumentado los requisitos del Nuevo Trabajo y plantean retos para el trabajo innovador y moderno de las plantillas de empleados públicos, exigiendo respuestas proactivas y una acción prácticamente simultánea. Durante cinco días, expertos en gestión, RRHH y diversidad, así como ponentes de alto nivel de la Comisión Europea y del Ministerio de Asuntos Exteriores de Alemania, debatirán sobre el futuro del trabajo dentro de las Administraciones Públicas.

 

Se ha publicado el número 15 de la Revista de Estudios de Administración Local y Autonómica (abril 2021), en el que se recogen artículos sobre los contratos open-house, la regulación municipal de las viviendas de uso turístico, la exhibición de símbolos en espacios públicos institucionales o la posibilidad de establecer un estatuto básico para los pequeños municipios.También se recogen en el número comunicaciones, comentarios jurisprudenciales y recensiones.

 

Se publica a continuación la primera parte de este estudio en el que el autor realiza una introducción sobre la organización administrativa, las estructuras divisionales y estructuras de proyecto, para a continuación analizar las ideas-fuerza de la exposición de motivos sobre las medidas organizativas y de recursos humanos contenidas en el RDL 36/2020, el carácter básico de los principios y directrices del marco regulador de dicha norma, así como los instrumentos de gestión pública, con especial referencia a las unidades administrativas de carácter provisional y a las medidas en materia de recursos humanos

Orden de 9 de julio de 2021, de la Consejera de Gobernanza Pública y Autogobierno, por la que se regula el procedimiento de actuación en casos de acoso sexual y acoso por razón de sexo, en la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus Organismos Autónomos (BOPV de 1 de septiembre de 2021). Texto completo.