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Debates para Repensar la selección del empleo público
El Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través de la Secretaría General de Función Pública, ha iniciado el desarrollo de un Plan de captación de talento en la Administración General del Estado. En el marco de este Plan, se inicia el programa «Repensar la selección del empleo público», diez paneles que tendrán lugar entre el 17 de noviembre de 2020 y el 16 de marzo de 2021. El martes 17 de noviembre se inaugura el programa, con la celebración del primer debate, que dará comienzo a las 16.00 horas. De forma paralela a la celebración de los debates, el INAP ha creado una comunidad virtual en INAP Social para compartir conocimiento y debatir sobre la selección del empleo público.
Esta comunidad está llamada a interactuar con los paneles de la actividad anterior y ampliar la participación de todo tipo de personas interesadas en el empleo público, más allá del espacio y el tiempo de su celebración. La comunidad tendrá una persona dinamizadora del INAP para incorporar información sobre los paneles mencionados o, en general, cualquier otra relacionada con la selección del empleo público, y, de este modo, propiciar la participación de las personas inscritas en ella.
Comentarios - 1 Escribir comentario
#1
¿Y si separamos la evaluación de las competencias personales (conocimiento, especialidad académica, habilidades tecnológicas, competencias personales...) de las concretas ofertas de empleo?. ¿Y si este funcionamiento, parecido a la gestión de listas y nos permitiera cubrir con personal fijo las vacantes evitando a contratación de personal interino en vacantes?.Escrito el 17/11/2020 14:25:53 por jlmoratinos@vitoria-gasteiz.org
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