Elconfidencialdigital.com 10.09.20
Con ambos se espera acabar con la improvisación que reinó durante el confinamiento, cuando muchos trabajadores públicos se vieron obligados a trabajar desde sus casas sin unas normas comunes a todos.
El acuerdo firmado ayer, que regula esta opción voluntaria y reversible para los empleados públicos del Ayuntamiento, recomienda que, a la semana, sean tres días de teletrabajo y dos presenciales. Además, contempla las indemnizaciones que establezca la Administración General del Estado por los gastos que esta modalidad supone para el empleado, y recoge el derecho a la desconexión digital, una vieja reivindicación de CSIF.
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