SAN SEBASTIÁN, 23 Jun. (EUROPA PRESS) -
La portavoz foral, Eider Mendoza, ha explicado en rueda de prensa que, en total, 23 personas estaban convocadas a la prueba selectiva, que "se ha llevado a cabo con total normalidad".
Mendoza ha recordado que la Diputación de Gipuzkoa se encuentra "en pleno proceso de relevo generacional" ya que durante los próximos diez años, la mitad de su plantilla accederá a la jubilación. Según ha explicado, la institución foral activó en otoño de 2018 la mayor Oferta Pública de Empleo de su historia, con 330 plazas.
Las pruebas selectivas de parte de esa convocatoria (101 plazas) se llevaron a cabo a principios de año, pero la aparición del covid-19 paralizó el proceso. "El 25 de enero se llevó a cabo la prueba selectiva general de dicha convocatoria, y a finales de enero y principios de febrero se hicieron las pruebas específicas. Ahora, es turno de la segunda prueba específica", ha señalado.
De cara al calendario, en julio tendrán lugar más pruebas selectivas. Los días 2 y 3 de julio se celebrará el examen para personas técnicas superiores en traducción (2 plazas), y el 25 de julio para personas técnicas superiores en igualdad (4 plazas). "Las fechas del resto de convocatorias se irán publicando durante las próximas semanas", ha precisado.
"El desafío es doble: incorporar los nuevos perfiles que exigen los nuevos tiempos y hacerlo sin perder el conocimiento que atesoran quienes acceden a la jubilación", ha afirmado, al tiempo que ha destacado que también se busca con este proceso "mejorar la estabilidad del empleo público de la Diputación, reduciendo la tasa de interinidad".
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