El Consell colabora con la Universitat de València para mejorar los procesos de selección del personal empleado público

El Consell ha aprobado un convenio de colaboración entre la Conselleria de Economía, Hacienda y Administración Pública y la Universitat de València, a través del Instituto de Investigación en Psicología de los Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Calidad de Vida Laboral (IDOCAL), para impulsar la investigación y mejorar los instrumentos de evaluación de competencias generales en los procesos selectivos del personal empleado público.

Gva.es 16.10.26

El convenio contempla una aportación de 50.000 euros para investigar y desarrollar instrumentos de evaluación psicométrica de las competencias generales previstas en los procesos selectivos. La actuación se enmarca en la ejecución de la convocatoria 1/25, aprobada mediante la Orden 18/2025, de 9 de junio, correspondiente a la oferta de empleo público de 2025.

La investigación comprende cuatro líneas de actuación. La primera se centra en el desarrollo de instrumentos de evaluación psicométrica para las pruebas de bandeja electrónica, de acuerdo con las competencias establecidas en las bases de las convocatorias piloto de 2025. Asimismo, contempla su aplicación piloto para obtener datos sobre la fiabilidad entre evaluadores.

La segunda aborda el diseño y análisis de herramientas para la evaluación grupal mediante la metodología 'assessment center', un método de selección y evaluación en Recursos Humanos que mide las competencias, habilidades y conductas reales de un candidato mediante simulaciones y ejercicios prácticos del entorno laboral. Este trabajo incluye la elaboración de escenarios y protocolos de observación, además de pruebas empíricas para estudiar la fiabilidad y validez de los instrumentos.

La tercera línea contempla el análisis estadístico y de contenido de los resultados de las pruebas piloto de las convocatorias de oposiciones de 2025, con el fin de estudiar sus propiedades psicométricas.

Por último, el convenio prevé analizar los descriptores de comportamiento utilizados en la observación grupal y su correspondencia con las puntuaciones cuantitativas. Este trabajo permitirá estudiar posibles mejoras en la metodología de observación y en la fiabilidad entre evaluadores.

Para coordinar y evaluar el avance de las actuaciones se constituirá una comisión mixta con representantes de ambas entidades, que ejercerá funciones de seguimiento y evaluación del grado de avance científico, sin interferir en el contenido técnico o metodológico de la investigación, preservando la independencia investigadora del IDOCAL.