El Gobierno regional destaca la incorporación de la mujer a las policías locales como la transformación estructural más importante en las últimas décadas

El viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, Eusebio Robles, se ha referido al progresivo crecimiento de la presencia de la mujer en las policías locales de Castilla-La Mancha, en cuya plantilla total ya supone cerca del 13%. Además, en la graduación del último curso de formación inicial celebrado en la Escuela de Protección Ciudadana, de los 123 graduados, un 25% han sido mujeres.

Castillalamancha.es 07.10.26

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destacado la incorporación progresiva de la mujer a las policías locales, a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y otras agrupaciones del ámbito de la seguridad y la protección como la transformación estructural más importante de las últimas décadas.

Así lo ha puesto de manifiesto el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa, Eusebio Robles, durante su participación en el acto institucional con motivo del IV Encuentro Nacional de Mujeres Policías, que ha organizado la Asociación de Mujeres Policías de Castilla-La Mancha (AMUPOL CLM) y se ha celebrado este año en Talavera de la Reina. 

En este sentido, el viceconsejero ha apuntado a que esta creciente diversidad en las plantillas aporta “mayor cercanía y empatía” en la gestión operativa y en el trato con la ciudadanía; una mejora en la eficacia preventiva en el abordaje de delitos de los últimos tiempos, como la violencia de género, delitos de odio, protección de menores o temas de ciberseguridad; y enriquece la toma de decisiones estratégicas al integrar diferentes perspectivas dentro del liderazgo policial.

‘Mujeres que abren camino’

Después de poner en valor este foro de referencia profesional, formativo y de convivencia institucional, impulsado por AMUPOL-CLM, el viceconsejero de Administración Local y Coordinación Administrativa también se ha referido al lema de las jornadas, ‘Mujeres que abren camino’, para ensalzar la inspiración que supone para niñas y jóvenes de hoy que “mañana querrán vestir vuestro mismo uniforme”, ha dicho a las presentes.

Igualmente, ha reiterado el respaldo y la coordinación de las distintas administraciones e instituciones para que Castilla-La Mancha disponga de una plantilla de policías locales “más cercana, moderna, equipada e inclusiva”.  

Cerca del 13% de la plantilla actual de policías locales en Castilla-La Mancha son mujeres

El viceconsejero también se ha referido al progresivo crecimiento de la presencia de la mujer en las policías locales de Castilla-La Mancha, concretamente aludiendo a la graduación del último curso de formación inicial en la Escuela de Protección Ciudadana, en el que de los 123 graduados, un 25% han sido mujeres. En términos globales, ha recordado que, en la actualidad, cerca del 13% de la plantilla de policías locales en la región son mujeres. 

También han estado presentes en el acto el delegado de la Junta de Comunidades en Talavera, David Gómez; la presidenta de AMUPOL-CLM, Esther Lázaro Romo; o la intendente jefa del Cuerpo de la Policía Local de Talavera, Tania de Torres; además de decenas de mujeres policías locales de todo el país y representantes de otros cuerpos de seguridad de la ciudad.