La Xunta renueva el convenio con FADEMGA y Down Galicia para facilitar la inclusión de personas con discapacidad en la Administración

El acuerdo contempla acciones de formación y orientación previas al ingreso en la Administración y acciones de apoyo a lo largo de su carrera profesional. El Goberno galego desarrollará cursos de formación específicos y apoyará los procesos de inserción en el entorno laboral, así como el seguimiento del desempeño laboral. Actualmente hay 48 personas empleadas públicas con discapacidad intelectual prestando servicios y se convocarán procesos selectivos en los que se ofertarán cerca de 60 plazas para personas con discapacidad intelectual.

Conselleriadefacenda.gal 03.07.26

La Xunta, a través de la Consellería de Facenda e Administración Pública, firmó hoy la renovación de los convenios con la Federación Galega de asociacións en favor das persoas con discapacidade intelectual ou do desenvolvemento (FADEMGA Plena Inclusión Galicia) y con la Federación Down Galicia para facilitar la inclusión de personas con discapacidad en la Administración y seguir así avanzando en el camino de la plena integración.

Tal como recogen los convenios prorrogados, la Administración gallega realizará actuaciones que faciliten la adaptación al entorno laboral de las personas con discapacidad. La colaboración engloba tanto acciones de formación y orientación sociolaboral previas al ingreso o en el inicio de la prestación de servicios en la Administración gallega, como acciones de apoyo al desarrollo en los puestos de trabajo a lo largo de su carrera profesional.

Entre las actuaciones más relevantes que se llevarán a cabo están la realización de cursos de formación específicos previos al ingreso en la Administración de la Comunidad Autónoma, que serán impartidos por personal de la Xunta con el apoyo del personal de las dos asociaciones. Se prestará también apoyo en el proceso de inserción y adaptación efectiva al puesto de trabajo y al entorno laboral de los trabajadores con discapacidad intelectual. Además, se llevará a cabo un seguimiento del desempeño de la actividad laboral que incluirá formación continua en competencias instrumentales, transversales y laborales para este colectivo.

Finalmente, el acuerdo incluye la realización de talleres prácticos de intercambios de experiencias dirigidos al personal que realiza funciones de referencia en el entorno de trabajo de las personas con discapacidad.

Las asociaciones Down Galicia y Fademga tienen como finalidad coordinar, apoyar e impulsar la mejora de la calidad de vida de las personas con síndrome de Down y discapacidad intelectual y de sus familias a través de plena inclusión social y de la utilización de los recursos de la Comunidad. Además, trabajan en promover proyectos de integración escolar, laboral y social; promover la autonomía personal de las personas con discapacidad; y favorecer su inclusión social en todas las etapas de la vida.

Una trayectoria pionera

El Gobierno gallego lleva años impulsando la inserción laboral y la formación del colectivo de personas con discapacidad intelectual para su inclusión plena y efectiva. Fue el primero en realizar una convocatoria de empleo público para personas con discapacidad intelectual, de la mano de las asociaciones y entidades que trabajan a favor de este colectivo.

Así, en 2018 se convocó el primer proceso selectivo de la escala de personal subalterno con discapacidad intelectual. Desde entonces, tomaron posesión un total 66 personas, de las cuales 48 están prestando servicios actualmente.

El proceso sigue consolidándose y, de este modo, se convocarán procesos selectivos nos que se ofertarán 30 plazas de la escala de personal subalterno, 20 plazas de la especialidad de limpieza y cocina y seis plazas del cuerpo auxiliar administrativo de la Administración general, de las cuáles tres serán para el turno de promoción interna separada.