Coordinado por Isabel María Belmonte Martínez, el monográfico reúne artículos de destacados especialistas que analizan la necesidad de adaptar los procesos de selección, fortalecer la formación y fomentar una gestión más eficaz del talento en las Administraciones públicas. Los autores ofrecen propuestas innovadoras para afrontar los desafíos que plantea la transformación digital, la sostenibilidad y la creciente complejidad de los entornos laborales públicos.
La revista, disponible en formato digital y de acceso abierto, invita a reflexionar sobre el futuro del empleo público y su capacidad para atraer y desarrollar profesionales que respondan a las demandas del siglo XXI.
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