María Antonia Ruiz, Joaquín Meseguer y Consuelo Alonso, premios de la Escuela Riojana de Administración Pública en su 25º aniversario

La ERAP pone el broche de oro a los actos conmemorativos con una gala presidida por el jefe del Ejecutivo regional, Gonzalo Capellán, en la que también Cruz Roja Española, la Escuela Oficial de Idiomas y la Universidad de La Rioja han recibido el primer reconocimiento a la Colaboración Institucional

Larioja.org 26.11.24

El Palacio de Congresos y Exposiciones Riojaforum ha acogido esta tarde una gala con la que la Escuela Riojana de Administración Pública (ERAP) ha puesto el broche de oro a los actos conmemorativos celebrados este año con motivo de su 25º aniversario. En el transcurso del evento, que ha estado presidido por el jefe del Ejecutivo regional, Gonzalo Capellán, se han entregado los premios en reconocimiento al esfuerzo y dedicación del personal que ha formado parte de la ERAP y ha colaborado con ella, que en esta edición han recaído en María Antonia Ruiz Fernández, Joaquín Meseguer Yebra y Consuelo Alonso Martínez. Asimismo, Cruz Roja Española, la Escuela Oficial de Idiomas y la Universidad de La Rioja han recibido el primer galardón a la Colaboración Institucional.

María Antonia Ruiz Fernández, ‘Premio a la Transferencia del Conocimiento en el Ámbito Interno’, es jefa de Sección de Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados de la Dirección General de Tributos de Gobierno de La Rioja. Ha recibido el premio al ser la empleada pública de la Administración General a la que mejor valoración se le concedió en 2023 de los cursos realizados en la ERAP. En este caso, la puntuación fue de 9,43 por el curso sobre ‘Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados’.

Joaquín Meseguer Yebra, ‘Premio a la Transferencia del Conocimiento desde el Ámbito Externo’, es experto y formador en transparencia y regulación; consejero técnico en la Dirección General de Planificación de Recursos Humanos (Área de Gobierno de Economía, Innovación y Hacienda, Ayuntamiento de Madrid); coordinador de Transparencia y Acceso Información de Red de Entidades Locales por la Transparencia y Participación de la FEMP. Ha recibido el premio por ayudar a los empleados públicos riojanos durante más de 10 años, a través de 30 acciones formativas, a implantar la transparencia en las distintas áreas de gestión, un valor intangible en el que el Gobierno de La Rioja apuesta por seguir trabajando para proteger y fortalecer nuestra democracia.

Consuelo Alonso Martínez, psicóloga funcionaria jubilada en 2022, se ha hecho merecedora del ‘Premio a la Integración en la Formación’, dado que colaboró con la ERAP para poner en marcha la primera convocatoria de pruebas selectivas dirigidas a personas con discapacidad intelectual en 2015.

Por su parte, tres instituciones han recibido en la gala el primer reconocimiento a la Colaboración Institucional:

- Cruz Roja Española, por más de quince años garantizando la seguridad sanitaria en los procesos selectivos dirigidos por la ERAP.

- La Escuela Oficial de Idiomas ‘El Fuero de Logroño’, por más de dos décadas formando al personal público de La Rioja.

- La Universidad de La Rioja, por su colaboración logística e informática en el satisfactorio desarrollo de los procesos selectivos.

Formación y dirección de los procesos selectivos

La Escuela Riojana de Administración Pública (ERAP) cumplió su 25º aniversario el pasado mes de septiembre. En materia de selección, desde el año 2000 se han culminado 445 procesos selectivos a los que se han presentado 64.200 aspirantes, finalizando con el nombramiento de 1.882 efectivos como funcionario de carrera o personal laboral fijo. Solo en Administración general, es decir, sin incluir Educación y Servicio Riojano de Salud, este año se han puesto en marcha 134 procesos selectivos derivados del proceso de estabilización del empleo temporal a los que se han presentado 8.200 aspirantes para cubrir un total de 556 plazas. A ellas se suman 609 más que derivan de las Ofertas de Empleo Público de los años 2021, 2022 y 2023, que se sustanciarán a través de 55 procesos selectivos.

Por otro lado, y en materia de formación, el presupuesto se ha incrementado el 21,4% respecto al de 2023 y el número de plazas ofertadas ha aumentado el 11,2%, alcanzando las 10.853, en 456 acciones formativas. Las horas de formación alcanzan las 10.576, lo que representa un incremento interanual del 10%.

Las principales acciones realizadas durante 2024 con ocasión del 25º aniversario son la renovación de la imagen de la ERAP; las jornadas ‘La formación y la selección en la Administración del futuro. Experiencias en relevo generacional’ y ‘La Inteligencia artificial en la Administración Pública’; la jornada de puertas abiertas ‘ERAP y Sociedad’, con la conferencia del escritor riojano Andrés Pascual, y la reunión anual de la Red de Escuelas e Institutos de España (REI).

Comentarios