El Consejo de Gobierno aprobará el próximo martes la ampliación del horario de los funcionarios

 01/03/2013
 Compartir: 

En una nota, el Gobierno Vasco ha agradecido "la disposición al diálogo" de las centrales y ha comunicado que ya no habrá más reuniones y que el próximo martes aprobará en el Consejo de Gobierno varias medidas que afectan a las condiciones laborales de los trabajadores públicos, entre ellas el aumento de la jornada laboral en 22,5 horas anuales.

Diariovasco.com

La nueva jornada laboral de los funcionarios vascos será de 1.614,5 horas, lo que pondrá fin a las 35 horas semanales que estaban vigentes en la actualidad.

<<Las mejores condiciones laborales en Euskadi>>

El Ejecutivo autonómico ha asegurado que pese a ello, los trabajadores de la Administración Pública vasca seguirán disponiendo de "las mejores condiciones laborales en Euskadi".

Asimismo, ha avanzado cambios en materia de complementos por incapacidad temporal y ha explicado que entre el primer y tercer día, los trabajadores cobrarán el 50 por ciento, entre el cuarto y vigésimo día, percibirán el 75 por ciento, y a partir del vigésimo primer día, la retribución será del cien por cien.

En cuanto a las medidas para conciliar la vida laboral y familiar, ha indicado que creará un nuevo permiso retribuido de hasta 8 horas anuales para el acompañamiento de menores de hasta 12 años.

También establecerá una nueva regulación para permitir a los empleados públicos cuidar a los hijos menores con enfermedades graves y ha anunciado que implantará a lo largo de este año la posibilidad del teletrabajo, tras haberse ensayado esta fórmula que ha dado buenos resultados.

Asimismo, se ha comprometido a mantener el empleo público y a no externalizar nuevos servicios que se van a poner en marcha como los de limpieza en los centros de salud de Zabalgana, Portugalete y Salburua.

En el caso de las nuevas instalaciones del Hospital de Cruces o del Hospital Universitario de Araba, el compromiso del Gobierno Vasco ese "analizar las posibilidades" de no externalizar servicios.

Por otro lado, ha anunciado que dejará sin efecto medidas adoptadas por el Ejecutivo anterior y recuperará el contrato de relevo.

También suspenderá una instrucción de 2012 que limitaba las sustituciones del personal público y estudiará la recuperación, a partir de 2014, de las primas por jubilación.

Todas estas medidas serán aprobadas en el próximo martes, 5 de marzo, "para su pronta entrada en vigor".

Por último, el Gobierno Vasco ha ofrecido a los sindicatos abrir la negociación de los convenios colectivos de 2013 que se encuentran en situación de prórroga.

Por parte del Ejecutivo, han asistido a la reunión el viceconsejero de Función Pública, Andrés Zearreta, así como los directores de Función Pública, Juan María Barasorda, de Relaciones Laborales, Estefanía Gordoa, y del Instituto Vasco de Administración Pública (IVAP), Maite Iruretagoiena.

Comentarios

Noticia aún sin comentar.

Escribir un comentario

Para poder opinar es necesario el registro. Si ya es usuario registrado, escriba su email y contraseña:

 

Si desea registrase en la Administración al Día y poder escribir un comentario, puede hacerlo a través el siguiente enlace: Registrarme en La Administración al Día.

  • El INAP no es responsable de los comentarios escritos por los usuarios.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Últimos estudios

Conexión al Diario

Publicaciones

Lo más leído:

  1. Estudios y Comentarios: El personal directivo público: su especialidad en las entidades locales y, en especial, en las diputaciones provinciales de Castilla-La Mancha
  2. Estudios y Comentarios: Una primera aproximación al anteproyecto de ley de Administración Abierta. Transparencia, acceso a la información y régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración
  3. Tribunal Supremo: La falta de impugnación autónoma, o la ampliación de un recurso al acto posterior que ponga fin a un proceso selectivo, no supone la pérdida del objeto del recurso ni del interés legítimo que el actor ostenta frente al acto inicialmente recurrido
  4. Estudios y Comentarios: El control de la discrecionalidad de las decisiones de encomendar la gestión de servicios a medios propios de las administraciones públicas
  5. Legislación: Incapacidad temporal del personal del Cuerpo de la Guardia Civil
  6. Legislación: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
  7. Legislación: Medidas urgentes para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, en materia tributaria y relativas a los recursos de los sistemas de financiación territorial
  8. INAP: Matinal de la Escuela de Alta Dirección Pública del Estado
  9. Legislación: Ingreso, promoción interna, movilidad, formación y convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local
  10. Legislación: Gratificaciones a percibir por el personal que preste sus servicios en las Elecciones a las Cortes de Castilla y León de 2026

 

Atención al usuario: publicacionesinap.es

© INAP-2026

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana