Publicada la Resolución 15 de febrero de 2023, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan actividades formativas descentralizadas del subprograma de desempeño en Entidades Locales para el primer semestre de 2023.

 

Quienes vayan a inscribirse en los procesos selectivos para Cuerpos Generales de la Administración General del Estado y tengan dudas después de leer la convocatoria pueden consultar el documento de Preguntas Frecuentes del INAP

 

Por Resolución de 26 de enero de 2023, del Instituto Nacional de Administración Pública, se establece el plazo para la presentación de planes de formación, los límites de gastos imputables a los mismos, el plazo de justificación y el baremo para la determinación de la cuantía individualizada de los fondos a transferir para la financiación de planes de formación en el ámbito de la Administración General del Estado para el ejercicio 2023.

 

En el canal de YouTube del INAP se ofrecen las sesiones online de aprendizaje “Fundamentos sobre la igualdad de trato y no discriminación”, celebradadas los días 9 y 14 de febrero

 

El subdirector de Aprendizaje del INAP, Israel Pastor, presentó en el Congreso Internacional del International Institute of Administrative Sciences, en Doha, el I plan de formación del INAP sobre Agenda 2030 y ODS 22-25, un marco de referencia único que organiza los recursos para diseminar ODS dentro de la Estrategia de Aprendizaje del INAP

Ha aprobado un nuevo Código Ético que debe regir las buenas prácticas de publicación de todas sus revistas.

 

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Este número, primero en la historia de la revista revisado por pares, sale a la luz con el fin de contribuir al propósito de impulsar una visión en clave de igualdad en el seno del empleo público. Así, se ha pedido a María Dapena Gómez, jefa de recursos humanos y formación del Ayuntamiento de Vigo, que seleccione a un grupo de mujeres, mayoritariamente expertas en gestión pública, para escribir sobre diversos aspectos de extraordinaria relevancia dentro del empleo público desde la perspectiva que les da sus conocimientos académicos y su dilatada experiencia profesional. En ese sentido, se abordan cuestiones tan relevantes como la existencia de canales de denuncia en el seno de la administración, la relevancia que tienen la educación y el aprendizaje para la consecución de la igualdad de género, el uso de la inteligencia artificial en la selección y gestión del personal al servicio de la administración, el ejercicio de funciones reservadas desde una perspectiva de género, el análisis de la tan necesaria y desigualmente desarrollada evaluación del desempeño o el papel de liderazgo que las mujeres pueden y deben tener en el impulso a la innovación administrativa.

 

Esta Jornada, dirigida a todas las personas interesadas en formar parte de la Administración Pública, pretende dar a una visión general de las opciones que hay en la Administración General del Estado, la forma de acceder y las ventajas de trabajar en la Administración. Además se indicarán donde consultar las posibles ofertas.

 

Ley 1/2023, de 20 de febrero, de Cooperación para el Desarrollo Sostenible y la Solidaridad Global (BOE de 21 de febrero de 2023). Texto completo.

Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción (BOE de 22 de febrero de 2023). Texto completo.

Acuerdo de 14 de febrero de 2023, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la formulación de la estrategia para una Administración Pública Innovadora 2023-2030 (BOJA de 20 de febrero de 2023). Texto completo.

Ley 3/2023, de 17 de febrero, de Menorca Reserva de Biosfera (BOIB de 18 de febrero de 2023) Texto completo.

 

La Federación Española de Centros Especiales de Empleo (FEACEM), Inserta Innovación, y el Foro de Contratación Socialmente Responsable con el objetivo de sensibilizar a las Administraciones Públicas y para proporcionar a los Centros Especiales de Empleo de Iniciativa Social información para acceder con éxito a licitaciones de contratos públicos con reserva de mercado y mejorar con ello su productividad, con la colaboración del INAP, están organizando una serie de jornadas a lo largo de la geografía española. El 23 de febrero se celebrará una nueva jornada bajo el título "Oportunidades de empleo para las personas con discapacidad por medio de la Contratación Pública en Córdoba".

 

La Universidad Complutense de Madrid presenta un título de formación permanente EXPERTO, con una duración de 16 semanas y un total de 80 horas lectivas y 20 créditos ECTS. Dicho curso, que se desarrollará en formato online, comenzará el 20 de marzo de 2023.