Plan de Empleo motivado por la creación de la Fundación de apoyo a la autonomía y capacidades de las personas

Orden HAP/129/2023, de 14 de febrero, por la que se modifica la Orden HAP/80/2023, de 1 de febrero, por la que se aprueba el Plan de Empleo motivado por la creación de la Fundación de apoyo a la autonomía y capacidades de las personas de Aragón (BOA de 20 de febrero de 2023). Texto completo.

ORDEN HAP/129/2023, DE 14 DE FEBRERO, POR LA QUE SE MODIFICA LA ORDEN HAP/80/2023, DE 1 DE FEBRERO, POR LA QUE SE APRUEBA EL PLAN DE EMPLEO MOTIVADO POR LA CREACIÓN DE LA FUNDACIÓN DE APOYO A LA AUTONOMÍA Y CAPACIDADES DE LAS PERSONAS DE ARAGÓN.

La aprobación, mediante Acuerdo del Gobierno de Aragón de 18 de mayo de 2022, de la creación de la Fundación para el apoyo a la autonomía y capacidades de las personas de Aragón, composición de su Patronato y Estatutos, viene a materializar un cambio de orientación en las pautas de actuación de la actual Comisión de Tutela y Defensa Judicial de Adultos para ajustarlas a lo exigido por los últimos cambios legales, y delega el ejercicio de esta competencia material del Instituto Aragonés de Servicios Sociales en el nuevo ente del sector público de Aragón.

Consecuentemente, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional novena de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, a instancia del Instituto Aragonés de Servicios Sociales, el Departamento de Hacienda y Administración Pública ha aprobado un Plan de Empleo mediante Orden HAP/80/2023, de 1 de febrero, publicada en el "Boletín Oficial de Aragón", número 26, de 8 de febrero.

En el punto tercero c) de la Orden se procede a la reasignación de los efectivos, asignando los nuevos puestos con carácter definitivo al personal funcionario afectado por el Plan de empleo, bien directamente, bien dando derecho de opción entre determinados puestos de trabajo que se asignarán mediante la aplicación del baremo establecido para la provisión de puestos por concurso de méritos establecido por la Orden HAP/706/2021, de 7 de junio .

En el punto quinto de la citada Orden se determina la afectación en el concurso de méritos en trámite, determinando que el personal funcionario afectado por este Plan de empleo que hubiese registrado solicitud de participación en el concurso de méritos abierto y permanente para la oferta de puestos realizada por Resolución de 6 de octubre de 2022, del Director General de la Función Pública y Calidad de los Servicios, podrá modificar su solicitud exclusivamente para eliminar puestos de la misma, debiendo presentar escrito dirigido a la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios en el plazo de cinco días, contados a partir del siguiente a la publicación del Plan, comunicando los puestos que deseen eliminar de la solicitud registrada.

Teniendo en cuenta que los efectos de la incorporación en los nuevos destinos adjudicados son de 1 de marzo de 2023, se considera adecuado modificar la fecha de inicio del cómputo del plazo dado para la modificación de su solicitud de participación en el concurso de méritos abierto y permanente, eliminando puestos de la solicitud registrada, comenzando dicho plazo de cinco días hábiles el día siguiente a su toma de posesión en los puestos asignados.

Por lo expuesto, de conformidad con lo establecido en la disposición adicional novena de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, el Consejero de Hacienda y Administración Pública resuelve modificar la Orden HAP/80/2023, de 1 de febrero, por la que se aprueba el Plan de Empleo motivado por la creación de la Fundación de apoyo a la autonomía y capacidades de las personas de Aragón, en su punto quinto, en los términos siguientes:

A los efectos de modificar la solicitud de participación en el concurso de méritos abierto y permanente exclusivamente para eliminar puestos de la misma, deberán presentar escrito dirigido a la Dirección General de la Función Pública y Calidad de los Servicios en el plazo de cinco días, contados a partir del siguiente a la toma de posesión, es decir, del día 2 al 9 de marzo de 2023 inclusive, comunicando los puestos que deseen eliminar de la solicitud registrada.