Catálogo de medidas para favorecer el acceso al empleo público de las personas con discapacidad

El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) en colaboración con la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), el Grupo Social ONCE, en calidad de Unidad Técnica del Programa Iberoamericano de Discapacidad (PID) y la AECID, a través de su Centro de Formación en Cartagena de Indias, Colombia, organizaron el Taller Medidas para favorecer el acceso al empleo público de las personas con discapacidad del 15 de junio al 22 de julio de 2021. El resultado del trabajo desarrollado a lo largo de las cinco semanas, se presenta en el documento Catálogo de medidas para favorecer el acceso al empleo público de las personas con discapacidad

El objetivo del taller era el estudio y análisis de la situación del acceso al empleo público de las personas con discapacidad, que permitiera la elaboración de un catálogo de medidas para incrementar el acceso al empleo público de las personas con discapacidad en los países de la región.

Participaron 33 personas de quince países. La mayor parte de las personas participantes prestan servicios en la administración pública, en los ámbitos de trabajo, servicio civil, servicios sociales y discapacidad, o en organismos dependientes o relacionados con ellos, como pueden ser los institutos o escuelas de administración pública. Además, se contó con personas que trabajan en fundaciones u organizaciones no gubernamentales directamente implicadas en el ámbito de la discapacidad.

El resultado del trabajo desarrollado a lo largo de las cinco semanas, se presenta en el documento Catálogo de medidas para favorecer el acceso al empleo público de las personas con discapacidad