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El INAP pone en marcha una experiencia de aprendizaje dinamizada para empleadas y empleados públicos sobre igualdad entre mujeres y hombres
El INAP contribuye al aprendizaje colectivo de 1.500 empleadas y empleados públicos sobre conceptos básicos en igualdad de género, políticas públicas para la igualdad de oportunidades, igualdad de género en las administraciones públicas, ciudadanía activa para la igualdad y aprendizaje transversal en desarrollo de competencias digitales
El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) pone en marcha, en el marco del Plan de Formación 2021, la segunda edición de la experiencia de aprendizaje Fundamentos sobre la igualdad entre mujeres y hombres #AprendeIgualdad.
El INAP incluye desde 2020 en su oferta formativa actividades en la modalidad en línea dinamizada, que promueven la colaboración a través de experiencias de aprendizaje horizontal en las que un equipo de dinamización acompaña, motiva, guía y visibiliza el aprendizaje de 1.500 participantes.
Esta iniciativa se enmarca dentro del I Plan de Formación en Igualdad y no Discriminación del INAP 2020-2022, con el objetivo de contribuir a hacer realidad el principio de igualdad de oportunidades, promover una Administración más plural, diversa y representativa de toda la ciudadanía y avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria, promoviendo las condiciones para que la libertad y la igualdad sean reales y efectivas y removiendo los obstáculos que impidan o dificulten su plenitud.
Eventos de aprendizaje en abierto
Las actividades en línea dinamizadas cuentan con una serie de eventos que se retransmiten en abierto a través del Canal INAP en YouTube. Los eventos de #AprendeIgualdad vinculados con esta actividad, en los que podrán participar las personas interesadas, tendrán lugar los días 3, 10, 17 y 24 de junio a partir de las 17:30h.
Blog de aprendizaje conectado
Por otro lado, en el blog de aprendizaje del INAP se publicará cada semana el resumen de contenidos de los retos semanales compartidos por los participantes.
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