Apelación ante la Dirección General de Función Pública del Foro Arucas S. XXI

 22/08/2019
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Con carácter reiterativo y tras haber transcurrido más de una década sin publicitar oposiciones, ni ofertas públicas de empleo para cubrir las plazas vacantes y aquellas cubiertas por personal interino, la entidad ciudadana Foro Arucas Siglo XXI, traslada denuncia ante la Dirección General de la Función Pública al incurrirse el mandato del Estatuto Básico del Empleado, que como ya viene sentenciando el Tribunal Supremo no admite excusas presupuestarias ni invocaciones a la potestad de auto organización

infonortedigital.com 22.08.2019

El Ayuntamiento de Arucas incumple la normativa en cuanto con manera imperativa establece que las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria, que deban proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso serán objeto de la Oferta de empleo público, o a través de otro instrumento similar de gestión de la provisión de las necesidades de personal, lo que comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas y hasta un diez por cien adicional, fijando el plazo máximo para la convocatoria de los mismos.

Añadiendo el Estatuto Básico que la ejecución de la oferta de empleo público o instrumento similar deberá desarrollarse dentro del plazo improrrogable de tres años, período plenamente incumplido por el Gobierno Local que preside Facundo Suarez.

En el escrito de apelación que se traslada a la Consejería de Presidencia-Dirección General de Función Pública se hace saber que se vulnera la profesionalidad y el derecho a la estabilidad en el trabajo, entendiendo incongruente que en la última sesión plenaria se haya acordado la creación de tres plazas de Técnico de Administración General y simultáneamente se establezca un periodo para proveer mediante “concursillos o listas de reserva”.

El Foro anexa a su petición detalle de la plantilla con fiel refrejo de la existencia del 26 vacantes de funcionarios de distintas categorías, destacando que ocho de ellas corresponden a la policía local; manteniéndose además en incertidumbre más de 185 eventuales de la plantilla de personal laboral.

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