Gobierno y sindicatos alcanzan un acuerdo para el desarrollo de la carrera profesional de 9.147 trabajadores de Servicios Generales y Educación

El acuerdo, con efectos desde el próximo 1 de agosto, actualizará de forma progresiva las cuantías hasta 2031, reconoce que el Grado II sea el doble del Grado I, el triple el Grado III que se creará en 2029, e incorpora ya al Grupo B en el que se integran algunos de los cuerpos del subgrupo C1.

Larioja.org 13.07.26

El Gobierno de La Rioja y las organizaciones sindicales UGT, STAR y FSES (ANPE + SATSE) han alcanzado hoy, día 13, un acuerdo para desarrollar el decreto de carrera profesional aplicable a los 9.147 trabajadores de Servicios Generales y Educación que cumplan los requisitos para optar a este sistema de progresión horizontal voluntaria. El acuerdo, con efectos desde el próximo 1 de agosto, actualizará las cuantías de forma progresiva hasta 2031, reconoce que el Grado II sea el doble del Grado I, el triple el Grado III que entrará en vigor en 2029, e incorpora ya al Grupo B en el que se integran los cuerpos del subgrupo C1.

La carrera profesional es un sistema de progresión horizontal voluntaria sin cambio de puesto ni de grupo funcionarial. Para acceder a cada grado se requieren un tiempo mínimo de permanencia, la evaluación positiva del desempeño, una puntuación mínima en objetivos individuales y colectivos, y la valoración de la trayectoria, la calidad del trabajo, la formación y la transferencia de conocimiento. Todos los objetivos que se fijan a cada empleado público son cuantificables, medibles y coherentes con las funciones y las tareas encomendadas. También existen los objetivos colectivos que afectan a toda la unidad administrativa y que puntúan para la carrera profesional de cada uno de los profesionales que la integran.

Los incrementos pactados en este acuerdo, el 79 que cierra el Gobierno de La Rioja con los representantes de los trabajadores en esta legislatura (40 de ellos con la unanimidad de las organizaciones sindicales), se aplicarán de forma escalonada: 

- 2026 y 2027: 12,5 %

- 2028: 7,5 %

- 2029 y 2030: 7 %

- 2031: ajuste final para alcanzar los objetivos previstos (en torno al 7 %)

El Grado III entrará en vigor en 2029 y su cuantía se fijará aplicando la misma diferencia porcentual existente entre los grados anteriores, de modo que en 2031 triplicará el importe del Grado I.

Por su parte, el acuerdo incorpora el Grupo B en la estructura funcionarial. Sus cuantías de carrera profesional se sitúan en un punto intermedio entre los grupos A2 y C1. De esta manera, el 1 de enero de 2031 las cantidades que cobrarán los trabajadores se distribuirán de la siguiente forma: 

- Grupo A1: de 1.759 euros en 2026 a 2.932 euros en 2031

- Grupo A2: de 1.352 a 2.254 euros

- Grupo B: de 1.200 a 2.000 euros

- Grupo C1: de 1.047 a 1.746 euros

- Grupo C2: de 819 a 1.365 euros

- Agrupación Profesional: de 647 a 1.079 euros 

En 2025, 2.130 trabajadores de Grado I (765 de SSGG y 1.365 de Educación) cobraron 2,26 millones de euros por carrera profesional. En el caso del Grado II fueron 3.301 empleados (1.459 de SSGG y 1.842 de Educación), que percibieron 4,18 millones de euros.