
Desde el INAP, el compromiso es claro:
- Reforzar la selección, simultaneando convocatorias para atraer más talento y mejorar la incorporación al servicio público
- Impulsar una formación más especializada, cercana y práctica, en colaboración con diputaciones y con los propios profesionales
- Situar a los habilitados en el centro de la Estrategia de Aprendizaje 2025-2028, con un programa específico de desempeño en el ámbito local
- Y avanzar en el apoyo a la dirección pública local, reforzando capacidades de liderazgo y gestión
Porque fortalecer a los habilitados nacionales es fortalecer el servicio público en proximidad.