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El INAP organiza un taller dirigido a miembros de tribunales de oposición y de la Comisión Permanente de Selección
En dicho taller, el profesor Mikel Gorriti ha expuesto el diseño de los procesos y pruebas selectivas desde la perspectiva de la psicología del trabajo.
Una iniciativa orientada a la mejora continua de la capacidad y la profesionalización de los órganos de selección, base de la política de reclutamiento de la Administración del Estado.
El INAP actúa como “seleccionador nacional”, gestionando el 49 % de la oferta de empleo de la Administración del Estado, resultando clave la aplicación de la ciencia en el desarrollo de políticas públicas.
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