La Xunta da un paso más en la integración en la Administración pública de las personas con discapacidad intelectual con un decreto de acceso y provisión de puestos de trabajo

El Consello de la Xunta ha aprobado el decreto por el que se regula el acceso y provisión de puestos de trabajo de personas con discapacidad intelectual en la Administración general de la Comunidad Autónoma de Galicia y en las entidades públicas instrumentales del sector público autonómico.

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Con la aprobación de este marco normativo, que garantiza el respeto del principio de igualdad de trato de personas que acreditan discapacidad intelectual y regula las condiciones para su acceso al empleo público, el Gobierno gallego da un paso más en materia de empleo público.

Así, el decreto regula la reserva de plazas, con un porcentaje de por lo menos el 2% por centro del total de las plazas convocadas para personas con discapacidad y los requisitos a cumplir para participar en el turno de discapacidad intelectual y las solicitudes de adaptación y ajustes para realizar las pruebas selectivas. 

Asimismo, establece que las convocatorias de plazas para personas que acrediten discapacidad intelectual se realicen de forma separada respeto al turno general y regula la posibilidad de que puedan existir listas de contratación temporal propias para las personas que acrediten esta discapacidad.

Además de la elaboración de un catálogo en el que se incluyan aquellos puestos de trabajo que son susceptibles de ser desempeñados por personas que acreditan discapacidad intelectual, el decreto establece medidas para la adaptación y ajustes en el puesto de trabajo asignado una vez superado el proceso selectivo y la elaboración de un protocolo de acogimiento, con el objeto de facilitar la incorporación a la Xunta del personal de nuevo ingreso con discapacidad intelectual.

En materia de formación, para mejorar y apoyar la promoción de las personas con discapacidad intelectual, el nuevo texto regula, por ejemplo, la fijación del número mínimo de actividades formativas a organizar por la EGAP. Y también cuestiones relacionadas con la carrera administrativa/complemento de desempeño para las que se establecerán requisitos propios para las personas que acrediten discapacidad intelectual. 

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