Miguel Corgos llama a la modernización de las administraciones públicas para adaptarse a las necesidades y a la evolución de la sociedad

El conselleiro de Facenda e Administración Pública, Miguel Corgos, defendió que es necesaria una modernización de las Administraciones públicas para adaptarse a las necesidades y a la evolución de la sociedad. Lo hizo durante la apertura del II Congreso UGT Servicios Públicos de Galicia Afrontar los cambios, donde explicó que para alcanzar esos cambios es preciso un diálogo social permanente entre la Administración y los representantes del personal empleado público, para lograr acuerdos en el marco de la negociación colectiva.

Conselleriadefacenda.gal 19.06.25

Miguel Corgos recordó uno de los más importantes pactos de los últimos años, el Acuerdo de Concertación social de Empleo Público de Galicia, que debe servir como guía para mantener esa dirección, puesto que una negociación colectiva “continua y útil” favorece mejores condiciones del personal empleado público y la prestación de mejores servicios a la ciudadanía. E insistió en que más importante aún que alcanzar esos acuerdos, es desarrollarlos y cumplirlos.

Por eso destacó el papel de los sindicatos como mediadores e interlocutores entre la Administración y las personas que emplea, pero también pidió que se ejerza con responsabilidad, para llegar a implantar con éxito todas las medidas de renovación y modernización que se están poniendo en marcha. 

Durante el acto, al que también asistió el director general de Centros y Recursos Humanos de la Consellería de Educación, Ciencia, Universidades y Formación Profesional, Jesús Álvarez, Corgos resaltó las principales medidas con las que el Gobierno gallego avanza en la transformación y modernización de la Administración Pública, como los procesos de funcionarización para homogeneizar las condiciones de trabajo, la reducción de la temporalidad en el empleo público, la implantación de la carrera administrativa del personal funcionario y el complemento de desempeño del personal laboral y, también, la digitalización en la gestión del personal para reducir tiempos.

Miguel Corgos destacó la capacidad de diálogo para llegar a acuerdos en asuntos prioritarios, que permite una mejora continua de la función pública. El próximo reto que hay que afrontar es la “necesidad de renovación de efectivos públicos”, para lo cual el Gobierno gallego se comprometió a seguir desarrollando procesos selectivos para responder a las nuevas necesidades. Serán –dijo el responsable de la Hacienda gallega- más de 4.000 nuevas plazas durante la legislatura, de las que 1.600 se convocarán ya este año, siguiendo un calendario marcado, para que las personas aspirantes conozcan cuando tendrán lugar las pruebas.

El objetivo es consolidar una Función pública “profesional, motivada, eficiente” y orientada a dar cada vez un mejor servicio a la ciudadanía.

Comentarios