
Se abordarán algunos de los procesos y resultados más relevantes de este proceso, relacionados con el liderazgo transformador; el gobierno abierto; la planificación estratégica de recursos humanos; el acceso al empleo público proactivo, inclusivo e innovador; las propuestas normativas en materia de selección; y las herramientas para la mejora de la provisión de efectivos.
El encuentro será una oportunidad para profundizar en todos estos aspectos, junto con personas expertas y con los agentes relevantes de la propia Administración. Y se espera de esta reflexión una contribución positiva al Anteproyecto de Ley para la Transformación de la Administración del Estado.
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