El DOG ha publicado la orden de actualización de las retribuciones que recoge el incremento salarial del 2%

 16/07/2024
 Compartir: 

El DOG de 15 de julio de 2024 recoge la orden de actualización de las retribuciones que recoge el incremento salarial del 2% en la nómina del personal empleado público para compensar los efectos de la inflación.

Conselleriadefacenda.gal 15.07.24

El Gobierno gallego hará efectiva en el mes de julio la subida prevista en el acuerdo salarial entre el Gobierno central y los sindicatos. Esta medida estaba ya contemplada en la disposición adicional octava de la Ley 9/2023, de 28 de diciembre , de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2024, pero para su aplicación era necesario que lo habilitase la normativa básica del Estado. El Gobierno central tardó medio año en aprobar esa norma que establece la actualización de las retribuciones del personal al servicio del sector público. 

Esta medida complementa a la ya adoptada en febrero de este mismo año, al cumplirse la condición de crecimiento del PIB prevista, lo que supuso un aumento del 0,5%, que determina que el incremento anual consolidado para los empleados públicos autonómicos sea del 2,5% en este 2024.

Salarios y costes

Este incremento adicional se aplicará con efectos de 1 de enero de 2024 y supondrá una subida media anual de 782 € en el salario de los empleados públicos autonómicos y un coste de 97 M€, mientras que el incremento de febrero supuso de media 196 € más en la nómina de los empleados y un coste de 24 M€.

El 2,5% anual de incremento consolidado de este 2024 supone un coste para la Hacienda pública de 121 M€ y un incremento salarial medio de cerca de mil euros para los empleados públicos autonómicos.

Comentarios

Noticia aún sin comentar.

Escribir un comentario

Para poder opinar es necesario el registro. Si ya es usuario registrado, escriba su email y contraseña:

 

Si desea registrase en la Administración al Día y poder escribir un comentario, puede hacerlo a través el siguiente enlace: Registrarme en La Administración al Día.

  • El INAP no es responsable de los comentarios escritos por los usuarios.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Reservado el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.

Últimos estudios

Conexión al Diario

Publicaciones

Lo más leído:

  1. Estudios y Comentarios: El personal directivo público: su especialidad en las entidades locales y, en especial, en las diputaciones provinciales de Castilla-La Mancha
  2. Estudios y Comentarios: Una primera aproximación al anteproyecto de ley de Administración Abierta. Transparencia, acceso a la información y régimen de incompatibilidades del personal al servicio de la Administración
  3. Tribunal Supremo: La falta de impugnación autónoma, o la ampliación de un recurso al acto posterior que ponga fin a un proceso selectivo, no supone la pérdida del objeto del recurso ni del interés legítimo que el actor ostenta frente al acto inicialmente recurrido
  4. Legislación: Incapacidad temporal del personal del Cuerpo de la Guardia Civil
  5. Estudios y Comentarios: El control de la discrecionalidad de las decisiones de encomendar la gestión de servicios a medios propios de las administraciones públicas
  6. Legislación: Revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia de Seguridad Social
  7. Legislación: Medidas urgentes para hacer frente a situaciones de vulnerabilidad social, en materia tributaria y relativas a los recursos de los sistemas de financiación territorial
  8. Tribunal Supremo: La Administración tributaria ha de indagar la existencia de responsables solidarios antes de la declaración de responsabilidad subsidiaria
  9. INAP: Matinal de la Escuela de Alta Dirección Pública del Estado
  10. Legislación: Ingreso, promoción interna, movilidad, formación y convocatoria unificada del personal funcionario de los cuerpos de la Policía Local

 

Atención al usuario: publicacionesinap.es

© INAP-2026

Icono de conformidad con el Nivel Doble-A, de las Directrices de Accesibilidad para el Contenido Web 1.0 del W3C-WAI: abre una nueva ventana