La selección del personal público, la formación por competencias, la evaluación y la dirección profesional centran el II Foro de Empleo Público

La carrera profesional y la evaluación del desempeño de los empleados públicos, la selección del personal al servicio de las administraciones, la formación basada en competencias y la gestión del conocimiento y la dirección pública profesional son los ejes que centrarán el II Foro de Empleo Público, que se celebrará los días 6 y 7 de junio en la sede del Instituto Andaluz de Administración Pública (IAAP).

Juntadeandalucia.es 02.06.24

Se trata de la segunda edición de este encuentro organizado por el IAAP, dependiente de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública, que permitirá analizar los avances de la Ley de Función Pública de Andalucía aprobada hace un año.

Además, la participación de expertos en Recursos Humanos y responsables de administraciones europeos, estatales, andaluzas y locales permitirá compartir experiencias sobre la gestión de los empleados públicos en diferentes administraciones,

La Ley de Función Pública, aprobada el pasado 31 de mayo de 2023 por el Parlamento andaluz, acaba de cumplir un año. Una norma que actualizó la legislación existente de 1985 para crear un nuevo modelo de Administración Pública en Andalucía adaptado a las necesidades del siglo XXI apostando por la formación y motivación del personal, así como por la evaluación del desempeño.

La ley, fruto de un amplio consenso, viene a dar seguridad jurídica a los diferentes tipos de empleados públicos, al aclarar las competencias y potestades de cada uno; crea nuevos cuerpos en áreas especializadas; adapta los procesos selectivos a las funciones a desempeñar; y busca sobre todo captar y retener el talento para contar con los mejores mediante la formación y la motivación. Para ello, la norma permite el desarrollo de la carrera profesional sin tener que cambiar de puesto e incentiva el esfuerzo y el compromiso. Además, introduce la cultura evaluadora.

Todo ello se analizará durante el II Foro de Empleo Público que clausurará el viernes el consejero de Justicia Administración Local y Función Pública, José Antonio Nieto, tras la ponencia que ofrecerá el administrador civil del Estado y presidente del centro español de mediación, Rafael Catalá, titulada ‘Talento público. Propuestas a los retos que tiene planteada la Administración Pública en España’. El día antes, el 6 de junio, la inauguración correrá a cargo de la viceconsejera, Ana Corredera.

Durante los dos días, participarán en el encuentro el presidente de la Asociación de Dirección Pública Profesional, Rodrigo Martín; el director del IAAP, José Loaiza; la administradora en la Unidad de Captación y Selección del Talento del Parlamento Europeo, María José Sánchez, y el director de Desarrollo de Recursos Humanos en la Dirección de Personal del mismo, Jesús Moreno; María Dapena, miembro del Grupo Técnico de Recursos Humanos, Justicia y Función Pública de la FEMP; responsables de recursos humanos del Ayuntamiento de Valencia u Osakidetza de Euskadi o el Servicio Andaluz de Empleo (SAE), además del director de la Escuela de Administración Pública de Cataluña, Ismael Peña-López.

También intervendrán el secretario general para la Administración Pública de la Junta de Andalucía, Arturo Domínguez; la secretaria de Estado de Función Pública del Ministerio para la transformación digital y de la Función Pública, Mapelli Marchena; y el subdirector de aprendizaje del Instituto Nacional de Administración Pública, Israel Pastor.