Las propuestas recibidas incluyen planteamientos personales de miembros de la sociedad civil; así como de representantes de diferentes colectivos; asociaciones profesionales o el sector privado; y abarcan un amplio abanico de sugerencias e ideas en ámbitos como la digitalización ética y humanista de la administración; atención a la diversidad e inclusión; planificación estratégica de recursos humanos en el sector público; o propuestas de herramientas para mejorar la integridad y transparencia con carácter transversal.
En la segunda semana de mayo, una vez concluido el proceso de recepción de candidaturas de los grupos de trabajo, se procederá a la publicación de las propuestas recibidas junto a un resumen agregado de las principales contribuciones.