Euskadi.eus 14.06.22
El convenio entre el IVAP y Osakidetza regula la financiación en el ámbito de la formación para el empleo por los planes o programas para la formación del personal que se lleven a cabo durante 2022. A tal fin, la dotación económica tendrá un importe máximo de 452.061 euros.
El convenio con el Departamento de Educación es para formar al personal docente y tendrá una dotación máxima de 441.957 euros.
El convenio con la Universidad del País Vasco (EHU-UPV): es para formar al personal de administración y servicios y tendrá una dotación máxima de 37.890 euros.
El convenio con la Academia Vasca de Policía y Emergencias (Arkaute) regula la financiación, en el ámbito de la formación para el empleo, de los planes o programas realizados durante el ejercicio 2022 por el organismo autónomo Academia Vasca de Policía y Emergencias destinados a empleados y empleadas públicas, cuando esa formación sea competencia de la Academia. A este fin destinará una dotación de 193.661 euros.
Acciones formativas
Los cuatro convenios renovados estarán vigentes hasta el 31 de diciembre de 2022 e incluyen, también, las siguientes acciones:
-El diseño y/o elaboración de contenidos formativos.
-El establecimiento de redes de aprendizaje, temporales o permanentes.
-El diseño, elaboración y publicación de material docente en cualquiera de los soportes utilizados en formación.
-Estudios relacionados con la evaluación del aprovechamiento, transferencia o impacto referidos a la formación desarrollada por la entidad.
Además, los cuatro convenios incluyen una cláusula para impulsar la formación en materia de igualdad de mujeres y hombres. El Gobierno Vasco busca, así, formar al personal trabajador público para que las políticas de igualdad estén presentes en los servicios públicos que ofrecen a la ciudadanía.
IVAP
El Instituto Vasco de Administración Pública, IVAP, tiene entre sus fines la formación y euskaldunización del personal de todas las administraciones publicas de Euskadi. En concreto, el servicio de formación del IVAP diseña, gestiona y evalúa los planes de formación de entrada, para el puesto y para la carrera profesional, del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Euskadi y sus entes institucionales.
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