Castilla-La Mancha apela al diálogo y al acuerdo con las organizaciones sindicales para seguir avanzando en el ámbito de la función pública

El Gobierno regional ha destacado la voluntad de negociación con los representantes de los trabajadores y trabajadoras de la función pública que siempre ha caracterizado al Ejecutivo de Emiliano García-Page y ha apelado al diálogo para que los avances en este ámbito sigan llevándose a cabo desde el acuerdo.

Eldigitaldealbacete.com 08.07.21

De este modo se ha pronunciado hoy el director general de Función Pública, José Narváez, durante su intervención en la inauguración del IV Congreso de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO, que se celebrará hasta el 10 de julio.

Narváez ha resaltado la capacidad de diálogo de CCOO para llegar al consenso en este ámbito y ha puesto como ejemplo el acuerdo alcanzado con los agentes sindicales para sacar adelante el decreto que regula el teletrabajo en la Junta, con la finalidad de “hacer compatible este derecho del personal empleado público con el derecho de la ciudadanía a recibir unos servicios públicos de calidad en nuestra Comunidad Autónoma”.

“Un diálogo social que nos ha permitido en estos últimos seis años recuperar las condiciones laborales y retributivas suprimidas a los más de 70.000 trabajadores y trabajadoras de la Administración regional”, así como “recuperar unos servicios públicos que fueron recortados”, ha remarcado.

El director general ha reconocido la labor que desarrolla el personal empleado público de todas las administraciones, especialmente por el sobreesfuerzo que han tenido que realizar como consecuencia de la pandemia, y ha afirmado que la lucha contra la COVID-19 ha demostrado que los servicios públicos son esenciales, fundamentalmente la sanidad, la educación y los servicios sociales, motivo por el cual “desde el Gobierno de Castilla-La Mancha no se ha dudado en reforzarlos”.

Acuerdo para reducir la temporalidad en las administraciones públicas

Narváez también ha confiado en que pronto se pueda aprobar, con el respaldo sindical, un nuevo Plan de Igualdad de Oportunidades de los empleados y empleadas públicas de la Administración regional y ha puesto en valor, además, el acuerdo alcanzado esta misma semana entre el Gobierno de España y los sindicatos para hacer frente a la temporalidad en las administraciones públicas.

Un acuerdo que ha calificado de “positivo” y al que se ha referido como “un punto de partida sólido para solucionar el problema de la interinidad”, aunque ha confiado en que “se pueda afinar más durante su tramitación parlamentaria”, ya que el Gobierno regional considera que este problema se resuelve eliminando la tasa de reposición.

En relación a uno de los puntos de este acuerdo sobre la celebración de un proceso masivo de oposiciones, ha hecho hincapié en que “en Castilla-La Mancha hemos convertido en rutina en estos últimos seis años la aprobación anual de ofertas de empleo público”, lo que está permitiendo mejorar la calidad de los servicios que se prestan, blindar las plantillas, dar oportunidades de promoción interna, favorecer la incorporación de las personas con discapacidad a la función pública, ofrecer posibilidades de encontrar un empleo en la Administración regional y ser una de las comunidades autónomas con menor tasa de interinidad.

Del mismo modo, el director general se ha referido a otro reto que está abordando el Ejecutivo autonómico, que es la modernización de la administración y, en este sentido, ha recordado que la estrategia digital del Gobierno de Castilla-la Mancha incluye entre sus objetivos avanzar en el proceso de digitalización de la Administración regional desde la innovación y la calidad “para acercar los servicios públicos a la ciudadanía, independientemente de donde resida, y ofrecerle un trato más eficaz y personalizado”.

“Espero y deseo que tengan un congreso fructífero y, entre todos, cada uno desde nuestro ámbito de responsabilidad, podamos seguir mejorando las condiciones laborales de los empleados públicos en España”, ha concluido Narváez.

Junto al director general de Función Pública han estado presentes en la inauguración del IV Congreso de FSC-CCOO el secretario de Estado de Política Territorial y Función Pública, Víctor Franco; el concejal de Promoción Económica, Innovación, Empleo, Turismo y Artesanía, Francisco Rueda; el secretario general de CCOO, Unai Sordo; su homólogo en Castilla-La Mancha, Paco de la Rosa; y el secretario general de la Federación de Empleadas y Empleados de los Servicios Públicos de UGT, Julio Lacuerda.