Debates para Repensar la selección del empleo público

El martes 15 de diciembre se celebrará el tercer debate «Capacidad y mérito. Qué tipo de talento debe atraer y reclutar la Administración pública». ¿Cuáles son las capacidades que requieren los empleados públicos de hoy? La digitalización de los procesos, la incipiente robotización e inteligencia artificial, las nuevas formas de intervención, la apertura social y la aceleración e intensidad de los cambios sociales y económicos, ponen en cuestión si el conocimiento es suficiente para predecir un desempeño laboral eficaz y eficiente. Otra cuestión es si las Administraciones públicas proporcionan a las personas jóvenes carreras y empleos atractivos o si éstas los perciben como tales.

El Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a través de la Secretaría General de Función Pública, ha iniciado el desarrollo de un Plan de captación de talento en la Administración General del Estado.

En el marco de este Plan, se enmarca el programa <<Repensar la selección del empleo público>>, diez paneles que tendrán lugar entre el 17 de noviembre de 2020 y el 16 de marzo de 2021.

Todos los debates continuán en la comunidad virtual de INAP Social  

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