Infoca convoca hoy 120 plazas de empleo público

La Junta ofrece 95 plazas de bombero forestal especialista de grupo de retenes y otras 25 de conductor con la especialidad de vehículo contra incendios

diariosur.es 12.08.2019

Tras dos años sin convocatorias, la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Desarrollo Sostenible de la Junta ha convocado 120 plazas en Infoca para toda Andalucía. El plazo de registro de admisión de solicitudes de la convocatoria de la Oferta de Empleo Público para el dispositivo se ha iniciado hoy, con una oferta que incluye 95 puestos de bombero forestal especialista de grupo de retenes y otras 25 de bombero forestal conductor en la especialidad de vehículo contra incendios para la prevención y extinción de incendios forestales. La adjudicación de las plazas, que no están sujetas a una asignación por provincias, se realizará por la puntuación del concurso de méritos. Esta convocatoria extraordinaria permite la cobertura de las bajas producidas en 2016 y 2017 al amparo de la tasa de reposición establecida legalmente para servicios que desarrollan labores de emergencia, según informó esta institución.

El plazo de admisión de solicitudes se mantendrá abierto por un periodo de 10 días hábiles, hasta el día 26 de agosto inclusive. La vía telemática es la preferente para la realización de este trámite, por lo que se ha habilitado en la página web (http://lajunta.es/1sbaj) de la Agencia de Medio Ambiente y Agua de Andalucía (Amaya) una aplicación que permite el registro de solicitudes, el envío de documentación acreditativa y el seguimiento de la convocatoria. El sistema selectivo será el de concurso de valoración de méritos, de conformidad con lo establecido en el artículo 61.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre. Las bases de la convocatoria, publicadas en el BOJA (http://lajunta.es/1sb87), recogen información, entre otros aspectos correspondientes al proceso de elección, sobre los puestos que se ofertan, el baremo de puntuación para la valoración de méritos y el comité de selección. En relación con el principio de transversalidad y la no discriminación en razón de género, la Oferta de Empleo Público dispone que las pruebas físicas serán consideradas como umbral de seguridad excluyente para el desempeño del puesto de trabajo pero sus resultados no entrarán en el baremo de puntuación.

Una vez finalizada la convocatoria, se prevé la constitución de una nueva bolsa de empleo integrada por las personas que hayan alcanzado la puntuación mínima en el concurso de méritos de este proceso selectivo pero no hayan obtenido una plaza de personal fijo. El objetivo de esta medida es garantizar la prestación del servicio del Plan Infoca para la sustitución de trabajadores y trabajadoras con reserva de puesto, en virtud de las normas laborales. Esta nueva bolsa de empleo dejará sin efecto la anterior creada en 2017 para los puestos de bombero forestal especialista y bombero forestal conductor de vehículos contra incendios.

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