La Junta oferta 7.215 plazas para personal temporal e interino

La Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior acordó ayer con los sindicatos presentes en la Mesa General de la Función Pública —Csif, UGT y CCOO— una oferta de empleo público extraordinaria para reducir la tasa de temporalidad en la administración, para 7.215 plazas de personal temporal e interino en los ámbitos general y docente. En concreto, 2.715 para la Administración General y las restantes 4.500 al sector docente.

Diariojaen.es 25.02.19

Se trata de puestos que saldrán en un proceso de concurso-oposición donde “la fase de concurso sea como mínimo del 40 por ciento y que prime la valoración de la misma la experiencia”. Se valora de forma especial la experiencia de quienes ya ejercen el puesto en la administración, es decir, los interinos. Y, además, se pone en desventaja a quienes quieren acceder a un puesto, puesto que no contarán con ese cupo de puntos. Por puestos, la Junta ha anunciado a los sindicatos que de las 2.715 plazas, 2.533 plazas son de para estabilización del empleo temporal —582 de funcionarios y 1.951 de laborales—, 1.825 para procesos de consolidación de empleo temporal -131 de funcionarios y 51 de laborales-.

Por plazas, en el caso de la Administración General, el cuerpo más numeroso es el de administrativos (210 puestos); auxiliares administrativos (167); administradores generales (55), seguido de Arquitectura Técnica (17 plazas); o administración general (15 plazas). Para los laborales, la mayoría de plazas se conovocan en personal de limpieza y alojamiento (628 puestos); personal de servicios generales (228); técnico superior en Educación Infantil; asistentes de restauración (141); auxiliar de cocina (120);y oficial de segunda oficios (105).

A partir de ahora, bajo este marco de criterios comunes, se continuará la negociación en la Mesa Sectorial de Educación, así como en las reuniones previstas para mañana de la Mesa Sectorial de Administración General y de la Comisión del VI Convenio Colectivo, con el fin de culminar este proceso de negociación antes de la aprobación del Decreto por el Consejo de Gobierno. En este sentido, la Comisión Europea, en uno de sus informes de recomendaciones, ha efectuado una llamada al Gobierno de la Nación para que acelere el proceso de conversión de plazas de interinos y temporales en fijos dentro del sector público, a fin de reducir la tasa de temporalidad en la Administración al ocho por ciento.