Aprobada la Oferta de Empleo Público de 2018 con 15.314 plazas

La Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad de Madrid ha aprobado la Oferta Pública de Empleo 2018 que prevé la convocatoria de 15.314 plazas. Los sindicatos CCOO, CSIT y CSIF han votado a favor del acuerdo, mientras que UGT ha votado en contra, han indicado fuentes de la Consejería de Presidencia, Justicia y Portavocía del Gobierno regional.

Lavanguardia.com 10.12.18

La Oferta Pública de Empleo (OPE) correspondiente a este año recoge 4.061 plazas en tasa de reposición, 2.281 plazas de promoción interna y 8.972 plazas de estabilización, de forma que el Ejecutivo madrileño sigue apostando por "reducir la temporalidad".

En un comunicado, CSIF precisa que las 15.314 plazas se adicionarán, en los casos en los que sea posible, a las 23.672 de la OPE 2017, que están aún sin convocar, lo que supondrá la convocatoria de alrededor de 38.000 plazas de empleo público.

CSIF ve con satisfacción esta Oferta Pública de Empleo, aunque recuerda a la Administración regional que todos los puestos deben estar convocados en tres años, según especifica el Estatuto Básico del Empleado Público, y le pide que sea ágil en todos los procesos selectivos.

Asimismo, CSIF indica que en esta OPE 2018 se han cumplido los criterios de estabilización previstos en el acuerdo nacional firmado el pasado mes de marzo con el entonces ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, mientras que no se ha podido subir la tasa de reposición al 8 por ciento, como pretendía este sindicato, debido a que la Comunidad de Madrid no cumple la regla de gasto.

En cuanto al personal estatutario en esta OPE 2018, se ha diferenciado la tasa de reposición de personal estatutario en centros adscritos al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), que se ha incrementado con un porcentaje adicional del 5 por ciento de la misma, y las de personal laboral correspondiente a la tasa de reposición del Hospital Universitario Fundación Alcorcón.

Por su parte, la secretaria de Política Sindical, Mujer e Igualdad de la Federación de Empleados de los Servicios Públicos de UGT Madrid, Rosa Robledano, ha mostrado a Efe su desacuerdo con los criterios aplicados por el Gobierno regional en esta convocatoria y las explicaciones "poco convincentes" que se han ofrecido.

Robledano ha señalado que el Ejecutivo madrileño no ha recogido las propuestas formuladas por UGT para contar con un mayor número de plazas en los ámbitos de la sanidad y la educación, en personal laboral y funcionario.